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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manuelles und automatisiertes Testing im Infotainment-Bereich von Fahrzeugen.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches, internationales Unternehmen mit über 400 Mitarbeitern seit 1979.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeitszeitmodell und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit individueller Förderung und kurzen Kommunikationswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Infotainments und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im technischen Bereich, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns: Softing hat sich mit seinen heute über 400 Mitarbeitern seit 1979 zu einem international erfolgreichen, börsennotierten Unternehmen mit einem Jahresumsatz von über 100 Mio. EUR entwickelt. Unsere Hard- und Software-Lösungen in den Geschäftsbereichen Automotive, Industrial und IT Networks sind heute weltweit gültiger Standard. Im Bereich Automotive stehen wir Automobilherstellern, System- und Steuergerätelieferanten mit leistungsfähigen Werkzeugen, Lösungen und Dienstleistungen zur Seite. Zur Verstärkung unseres Teams in Ingolstadt suchen wir zusätzliche Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich der Softing Automotive.
Ihre Aufgaben:
- Manuelles und Automatisiertes Soft- und Hardware-Testing im Infotainment-Bereich in und an Fahrzeugen, Prüfsystemen und virtuellen Umgebungen
- Teilnahme an Test- und Erprobungsfahrten
- Eigenverantwortliches Entwerfen von Testszenarien und -strategien
- Erstellung und Aktualisierung von Testcases aus Testspezifikationen und entwicklungsbegleitenden Dokumenten
- Spezifikation, Anlage und Pflege von Testdaten
- Integration von Testautomatisierungstools in den vorhandenen Entwicklungsprozess
- Auswertung der Ergebnisse unter Berücksichtigung der Prozesse, Methoden und Werkzeuge
- Fehlermanagement, Tickethandling, Auslesen von Traces und Analysedaten, Fehlerbehebung
- Erstellung von Dokumentationen, Statusberichten und Gesprächsprotokollen
- Überwachung und Qualitätssicherung regelmäßiger Software-Releases
- Technischer Support sowie Schnittstelle zwischen unseren Kunden und dessen Entwicklungsteam
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium / Ausbildung zum Techniker
- Sehr gute Deutsch und Englisch-Kenntnisse
- Ein gutes Gespür für Fehlererkennung, -Vermeidung und -Behebung
- Eine analytische Denkweise sowie eine gründliche und strukturierte Arbeitsweise
- Kenntnisse in der SW und HW des Infotainmentsystems im VW-Konzern
- Berufserfahrung im Bereich Absicherung und Testing von Infotainmentsystemen
- Führerschein Klasse B
- Vorteilhaft: Prototypenführerschein
- Vorteilhaft: ISTQB® Certified Tester Level
- Vorteilhaft: Kenntnisse in RSI-Data Tool, CANoe-Simulation
- Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Unser Angebot:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag ab dem ersten Tag
- 30 Tage Urlaub (bei 5 Tage Woche) und zusätzlich je ½ Tag an Weihnachten und Silvester
- Strukturiertes Onboarding und individuelle Förderung durch Mitarbeitergespräche
- Offene Unternehmenskultur mit einem sehr hilfsbereiten und kollegialen Team
- Kurze, unkomplizierte Kommunikationswege und offene Türen auf allen Ebenen
- Attraktives, flexibles Arbeitszeitmodell (Kernzeit Mo - Do: 10 Uhr - 16 Uhr / Fr: 10 Uhr - 14 Uhr) für Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Teilweise Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Mitarbeiterrabatte über die Online-Plattform Corporate Benefits
- Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr
Softwaretester im Bereich Infotainment (m/w/d) Arbeitgeber: Softing
Kontaktperson:
Softing HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Softwaretester im Bereich Infotainment (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Softing und deren Produkte im Bereich Infotainment. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du zum Team beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Fähigkeiten! Erstelle ein Portfolio oder eine Präsentation, die deine bisherigen Projekte und Testerfahrungen zeigt. Das hilft, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für das Testing im Infotainment-Bereich zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwaretester im Bereich Infotainment (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Bereich Testing und Infotainment. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du ins Team passen könntest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Softing vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Softwaretesters im Infotainment-Bereich vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte eingehen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Testing und in der Fehlerbehebung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine analytische Denkweise
Da eine analytische Denkweise für diese Rolle wichtig ist, solltest du während des Interviews Fragen stellen, die dein Verständnis für Teststrategien und -methoden zeigen. Diskutiere, wie du Testszenarien entwirfst und welche Tools du zur Automatisierung verwendest.
✨Sei offen für Feedback
Während des Interviews kann es sein, dass dir Rückmeldungen zu deinen Antworten gegeben werden. Zeige, dass du offen für konstruktive Kritik bist und bereit, dich weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist und an deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung interessiert bist.