Head of Data & Analytics in Wallisellen

SoftwareOne ist ein globaler Anbieter von Software- und Cloud-Lösungen. Mit einer Präsenz in über 70 Ländern und mehr als 12.000 Fachleuten helfen wir Organisationen, Softwareinvestitionen zu optimieren, Anwendungen zu modernisieren und den Wert von Cloud, Daten und KI freizusetzen. Unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir ermöglichen Zusammenarbeit über Grenzen hinweg, kontinuierliches Lernen und Wachstumschancen in einer sich schnell entwickelnden Technologielandschaft.

Die Rolle

Haben Sie die Vision und Führungserfahrung, um die Zukunft von Data & Analytics zu definieren, die Strategie, Plattform, Governance und das Betriebsmodell für ein globales Unternehmen zu besitzen? Sind Sie motiviert, vertrauenswürdige Datenfundamente aufzubauen, die bessere Entscheidungen ermöglichen, KI-Fähigkeiten unterstützen und nachhaltige Geschäftsauswirkungen liefern? Genießen Sie es, Führungskräfte zu beeinflussen und eine datengestützte Kultur voranzutreiben, die Informationen in geschäftlichen Mehrwert umwandelt?

Praktische Informationen

• Standort: EU / EEA - an jedem Standort von SoftwareOne
• Arbeitsanordnung: Hybrid
• Vertragsart: Vollzeit
• Berichtet an: Chief Product & Technology Officer
• Visabestimmungen: Gültiges Visum für das Beschäftigungsland
• Sprachkenntnisse: Fließendes/professionelles Englisch, schriftlich und mündlich, Deutsch von Vorteil

Wesentliche Verantwortlichkeiten

• Strategie & Betriebsmodell: Definieren und Ausführen der Unternehmensstrategie für Data & Analytics, Zielbetriebsmodell, Roadmap und Investitionsprioritäten, abgestimmt auf Geschäfts- und Technologieziele.
• Datenprodukte & Analytikbereitstellung: Leitung der Bereitstellung kuratierter Datenmodelle, wiederverwendbarer Datenprodukte, Dashboards und Analytikdienste, die zeitgerechte Entscheidungsfindung und messbare Geschäftsergebnisse unterstützen.
• Unternehmensdatenplattform: Verantwortung für die gemeinsame Datenplattform, Architektur, Eingabe- und Verarbeitungsmuster, Ingenieurstandards, Zuverlässigkeit, Sicherheit, Beobachtbarkeit, Kapazität und Kostenmanagement.
• Governance & Vertrauen: Etablierung und Pflege von Unternehmensstandards für Datenqualität, Eigentum, Zugang, Herkunft, Datenkatalogisierung, Lebenszyklusmanagement, Compliance und betriebliche Kontrollen.
• Domänenpartnerschaft & Befähigung: Anwendung eines gestuften Engagementmodells, das den Geschäftsbereichen auf ihrem Niveau von Fähigkeit, Reife und Risiko begegnet, von der Vollservicebereitstellung bis zur regulierten Selbstbedienung.
• Führung & Transformation: Aufbau und Leitung eines leistungsstarken globalen Teams in den Bereichen Datenarchitektur, Plattformengineering, Datenmanagement, Analytikbereitstellung und Befähigung; Förderung der organisatorischen Transformation, Konsolidierung von Plattformen und Vereinfachung des Analytikbestands.

Was wir von Ihnen sehen möchten

• Erfahrung in der Seniorführung im Bereich Data & Analytics innerhalb einer globalen Matrixorganisation.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Unternehmensdatenplattformen, Datenengineering, Governance, Analytikbereitstellung und Transformation des Betriebsmodells.
• Tiefes Verständnis moderner Cloud-Datenplattformen, BI- und Analytik-Ökosysteme, Sicherheitskontrollen und KI-bereitgestellter Datenfundamente.
• Nachgewiesene Führungsfähigkeit mit Erfahrung im Aufbau und in der Entwicklung leistungsstarker Teams.
• Strategischer und kommerziell versierter Führer mit nachgewiesener Fähigkeit, die Unternehmensvision in messbaren Geschäftswert zu übersetzen.
• Außergewöhnliche Präsenz auf Führungsebene und Fähigkeiten im Stakeholder-Management, mit der Fähigkeit, senior Stakeholder zu beeinflussen und auszurichten sowie unternehmensweite Veränderungen in Geschäfts- und Technologiefragen zu leiten.

Was wir anbieten

Unsere Unternehmensleistungen variieren je nach Standort, beinhalten jedoch immer:

• Globale Unternehmenskultur: Wir haben unsere 6 Kernwerte durch unsere Unternehmenskultur definiert.
• Mentor: Unterstützung für Ihren erfolgreichen Start und Begleitung mit Rat und Tat.
• President’s Club: Anerkennung, die von der Führung und Ihren Kollegen verliehen wird.
• Flexibles Arbeiten: Erbringen Sie hervorragende Leistungen von überall, besuchen Sie aber auch das lokale Büro, um Exzellenz in der Teambeziehung zu liefern.
• Lebenslanges Lernen: Eine Vielzahl von Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Hire to Grow: Wir optimieren ständig unsere internen Strukturen und Feedbackkultur, um Ihr Arbeitgeber der Wahl zu sein, heute und in Zukunft.

SoftwareOne begrüßt Bewerber aus allen Hintergründen und mit unterschiedlichen Fähigkeiten. Wenn Sie während des Rekrutierungsprozesses angemessene Anpassungen benötigen, senden Sie uns bitte eine E-Mail. Bitte geben Sie die Rolle an, für die Sie sich bewerben, und Ihren Standort. Jemand aus unserer Organisation, der nicht Teil des Entscheidungsprozesses ist, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihre spezifischen Bedürfnisse zu besprechen, und wir werden unser Bestes tun, um Ihnen entgegenzukommen. Alle geteilten Informationen werden sicher gespeichert und gemäß der DSGVO vertraulich behandelt.

Bei SoftwareOne verpflichten wir uns, ein Umfeld des gegenseitigen Respekts zu schaffen, in dem allen Bewerbern und Teamkollegen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderungsstatus, genetische Merkmale, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale zur Verfügung stehen. Darüber hinaus ermutigen wir erfahrene Personen, die eine bewusste berufliche Pause eingelegt haben und nun bereit sind, wieder zu arbeiten, unser SOAR-Programm zu erkunden.