Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden im Bereich SAP-HCM-Payroll und optimiere HR-Prozesse.
- Unternehmen: Innovatives IT-Consulting-Unternehmen mit Standorten in Österreich und Deutschland.
- Vorteile: Home-Office, flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von max. 10% und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Personalabrechnung.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Payroll und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein IT-Consulting-Unternehmen und hat seinen Sitz an mehreren Standorten in Österreich und Deutschland.
Deine Aufgaben:
- Als Teil des SAP-HCM-Payroll-Teams überzeugst du sowohl Bestandskunden als auch neue Kunden durch eine große fachliche Expertise, durchgängiges HR-Prozesswissen, methodische Professionalität, Persönlichkeit und deinem Gespür für die Bedürfnisse der Kunden.
- In deiner langjährigen Arbeit im Bereich Personalabrechnung hast du auch immer mal über den Tellerrand geschaut und dich für angrenzende Themenbereiche interessiert oder diese auch bereits beraten.
- Der täglich direkte Kontakt mit Kunden macht dir Spaß.
- Du hast Interesse an der Weiterbildung in Richtung Success Factors Employee Central oder hast bereits Erfahrungen mit Implementierungen von SuccessFactors Employee Central im Kontext SAP-Payroll.
- Du verbindest dein Wissen rund um Neuerungen oder neue Technologien, um Optimierungspotenziale zu erkennen und weist die Kunden und das Team gezielt darauf hin.
- Du gibst dein Wissen gerne weiter und bist es gewohnt, als Mentor oder Coach für weniger erfahrene Kolleg:innen zu agieren.
Anforderungen:
- Abgeschlossene IT Ausbildung (HTL, Fachhochschule, Universität).
- Du konntest bereits reichlich Erfahrungen in den SAP-Modulen Personalabrechnung, ergänzt um Personaladministration, Zeitwirtschaft, Organisationsmanagement oder in vergleichbaren Modulen in SAP SuccessFactors sammeln.
- Im Umgang mit SAP HCM macht dir niemand etwas vor.
- Du bist geübt in der Kundenansprache und in der Interaktion mit Kunden - auch auf Managementebene.
- Du punktest durch deine Kenntnisse über hybride Systemlandschaftskonstellationen, in denen Payroll, Zeitwirtschaft und ggf. Personalstammdaten in eigenständigen Systemen implementiert sind.
- Du verfügst über Kenntnisse der SAP-Produktstrategie für den Bereich Personalwirtschaft, um Kunden ganzheitlich und perspektivisch beraten zu können.
- Du überzeugst durch stark ausgeprägte Erfahrungen in Konzeptionierung, Wartung und Reorganisation des SAP-Abrechnungsschemas.
- Deinen künftigen Arbeitgeber überzeugst du durch deine selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise mit einer hohen Eigeninitiative.
- Du bist gerne mit deinen Kunden im direkten Kontakt und bringst eine Reisebereitschaft von max. 10% mit.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Das Unternehmen:
Unser Kunde ist ein IT-Consulting-Unternehmen und hat seinen Sitz an mehreren Standorten in Österreich und Deutschland, dessen Ziel es ist die Wettbewerbsfähigkeit einzelner Firmen zu steigern. Es werden mehrere Tausend Kunden im DACH Raum bereits erfolgreich unterstützt.
Benefits:
- Home-Office
- flexible Arbeitszeiten
- Work-Life-Balance
Gehaltsspanne: Gehalt Erfahrung € 80.000
Consultant Payroll - Applikationsberater (m/w/d) Arbeitgeber: SoftwareXperts GmbH
Unser Kunde bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in der Versicherungsbranche, die es Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten als Fullstack Entwickler weiterzuentwickeln. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, das 2-3 Tage Remote-Arbeit pro Woche umfasst, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und legt großen Wert auf Teamarbeit und Kommunikation. Zudem gibt es zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und eine attraktive Vergütung, die über dem Mindestgehalt von 50.000€ brutto pro Jahr liegt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Consultant Payroll - Applikationsberater (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SoftwareXperts GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie SoftwareXperts GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant Payroll - Applikationsberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SoftwareXperts GmbH und die ausgeschriebene Position Consultant Payroll - Applikationsberater (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SoftwareXperts GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SoftwareXperts GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
