Auf einen Blick
- Aufgaben: Aufbau von Kundenbeziehungen und Gewinnung qualifizierter Mitarbeitender.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Hamburg mit unbefristeten Verträgen.
- Vorteile: Faire Konditionen, regelmäßige Weiterbildung und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Attraktive Prämienmodelle und Bikeleasing-Programm für umweltbewusste Pendler.
- Warum dieser Job: Gestalte den Recruiting-Prozess aktiv und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Festanstellung, unbefristet, Standort: Hamburg. Einstieg ab sofort möglich.
Aufbau und Entwicklung von Kundenbeziehungen sowie Gewinnung und Betreuung von qualifizierten Mitarbeitenden. Ziel ist die nachhaltige Besetzung von Kundenbedarfen und der Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen.
- Active Sourcing (z. B. LinkedIn, Xing, Netzwerke)
- Durchführung von Erstgesprächen und Qualifizierung von Kandidaten
- Einschätzung von fachlicher und persönlicher Eignung
- Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses bis zur Einstellung
- Aufbau und Pflege eines Kandidatenpools
- Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
Dein Profil:
Das bringst du mit:
- Erfahrung im Vertrieb und/oder Recruiting, idealerweise im B2B-Umfeld
- Verständnis für Kundenanforderungen und Personalbedarfe
- Fähigkeit, Profile mit Anforderungen abzugleichen („Matching-Kompetenz“)
- Sicherer Umgang mit CRM- und Bewerbermanagement-Systemen
- Strukturierte Steuerung von Vertriebs- und Recruitingprozessen
- Souveränes Auftreten gegenüber Kunden und Kandidaten
- Fähigkeit, Bedarfe durch gezielte Fragen zu ermitteln
- Aktives Zuhören und klare, verbindliche Kommunikation
- Erfahrung in Verhandlungssituationen (Kunde & Kandidat)
Persönliche Kompetenzen:
- Hohe Eigenmotivation und Leistungsbereitschaft
- Resilienz im Umgang mit Absagen (Kunde & Kandidat)
- Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken
Wir wollen, dass es Dir gut geht. Und deshalb bieten wir Dir einiges:
- Unbefristete Festanstellung mit fairen Konditionen
- Regelmäßige Weiterbildung, z. B. Ausbildungsmethoden, Technik, Sicherheit
- Überlassung von Endgeräten wie Laptops, Smartphones, Tablets
- Einmal jährlich erhältst du einen Bonus zur Regeneration – zur Unterstützung bei Urlaub, Wellness oder Aktivitäten, die dir guttun.
- Am Jahresende erhältst du eine individuelle Prämie basierend auf deinen persönlichen Zielen und dem Unternehmenserfolg.
- Mit unserem Bikeleasing-Programm erhältst du ein modernes Fahrrad oder E-Bike zu besonders günstigen Konditionen.
- Optionaler Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Zugang zu vielfältigen Gesundheits- und Fitnessangeboten wie Fitnessstudio, Yoga, Massagen oder Ernährungsberatung.
Vertriebler/Recruiter (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: SoL-Train
Als Triebfahrzeugführer (m/w/d) in unserem Unternehmen profitierst du von einer Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlicher Entwicklung basiert. Wir bieten dir nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit fairen Konditionen, sondern auch individuelle Coaching- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Karriere voranzutreiben. Zudem unterstützen wir dich bei alltäglichen Herausforderungen und sorgen für eine gute Work-Life-Balance durch flexible Dienstpläne und zahlreiche Benefits wie die Bahncard 100 und Gesundheitsangebote.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vertriebler/Recruiter (m/w/d) in Hamburg erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie SoL-Train treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an SoL-Train empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von SoL-Train dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei SoL-Train bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebler/Recruiter (m/w/d) in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei SoL-Train bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei SoL-Train erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SoL-Train vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
