Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und fördere ein engagiertes Team in der Pflege und Betreuung.
- Unternehmen: Ein herzlicher Arbeitgeber, der Wert auf Teamarbeit und soziale Kompetenz legt.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben unserer Bewohner:innen aktiv mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abschluss in Pflege und Betreuung sowie gute IT-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Das machst du
- Direkte Führung und Förderung der rund 20 Mitarbeitenden des Wohnbereichs in Abwesenheit der Wohnbereichsleitung
- Du übernimmst die Fachverantwortung in der Pflege
- Mitarbeit in der Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohnern
- Du unterstützt die Wohnbereichsleitung und die Leitung Caring bei der Umsetzung der Jahresziele
- Du bist mitverantwortlich für die Umsetzung des Selbstverständnisses sowie des Führungsverständnisses
- Du arbeitest mit Freude in Projekten und Arbeitsgruppen
Das bringst du mit
- Berufsabschluss im Bereich Pflege und Betreuung auf tertiärer Stufe
- Gute IT-Anwenderkenntnisse
- Du verfügst über eine hohe Sozialkompetenz und legst Wert auf einen wertschätzenden und herzlichen Umgang mit unseren Bewohnerinnen und Bewohnern
- Du bist offen und neugierig für Neues und bist gerne Teil eines engagierten Teams
- Du bist lösungs-, prozess- und ergebnisorientiert und bringst eine vermittelnde und kommunikative Art ins Team
Stv. Wohnbereichsleiter:in Arbeitgeber: Solina
Solina ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. In Steffisburg, Bern, profitieren Sie von einem engagierten Team, das sich für die bestmögliche Pflege der Bewohner:innen einsetzt, sowie von vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, was Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten in einer sinnstiftenden Rolle voll auszuschöpfen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Wohnbereichsleiter:in mit Bravour zu bestehen
Führungskompetenz
Fachverantwortung in der Pflege
Pflege und Betreuung
IT-Anwenderkenntnisse
Sozialkompetenz
Wertschätzender Umgang
Teamarbeit
