Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Begleitung von Patientinnen in komplexen Situationen, Teamarbeit und Innovationsfreude.
- Unternehmen: Größter Arbeitgeber im Kanton mit hohem Qualitätsstandard.
- Vorteile: Attraktive Löhne, Kinderbetreuung, Fitnesszentrum und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teilzeitpensum möglich, Wiedereinsteigende sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Intensivpflege in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Dipl. Expertin oder Experte Intensivpflege NDS HF und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Aufgaben
- Pflege und Begleitung von Patientinnen und Patienten in komplexen Pflegesituationen
- Mitverantwortung bei der Betreuung von Studentinnen und Studenten
- Mitglied des internen REA-Teams
- Innovationsfreude und Offenheit für zukunftsorientierte Veränderungen
Profil
- Dipl. Expertin oder Experte Intensivpflege NDS HF (bei ausländischem Diplom mit SRK-Anerkennung)
- Hohe Fachkompetenz und aktives Einbringen in die Teamarbeit
- Freude an kontinuierlicher fachlicher Weiterentwicklung in einem engagierten Team
- Belastbare und flexible Persönlichkeit
Für uns selbstverständlich:
- Betriebseigene Kinderkrippen, Zulagen Kinderbetreuung
- Modell Jahresarbeitszeit
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
- Spitaleigenes Fitnesszentrum
- Grösster Arbeitgeber im Kanton
- Wiedereinsteigende sind willkommen
- Vielfältiges Fortbildungsangebot, attraktive Karriereoptionen
- Attraktive Löhne und Leistungsboni
- Kollegiale Teams, motivierendes Arbeitsklima
- Kantonales Spital mit hohen Qualitäts- und Leistungsstandards
- Teilzeitpensum ist möglich
Kontakt
Bei Fragen zur Stelle (Referenz 2737): Frau M. Leiterin Pflege Intensivstation
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess: Team Recruiting & Employer Branding
Für diese Position berücksichtigen wir keine Dossiers von Personalvermittlungsbüros. Vielen Dank für Ihr Verständnis.
Expertin / Experte Intensivpflege Arbeitgeber: Solothurner Spitäler AG
Als größter Arbeitgeber im Kanton bietet unser Unternehmen eine herausragende Arbeitsumgebung für Managerinnen und Manager medizinischer Projekte. Wir fördern eine kollegiale Teamkultur, in der fairer Austausch und Zusammenarbeit im Vordergrund stehen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Kinderbetreuungszulagen und hauseigenen Kitas in Solothurn und Olten, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtert.
