Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess und arbeite eng mit dem Vertrieb zusammen.
- Unternehmen: SOMI Group – ein innovativer Personaldienstleister im IT-Bereich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildung, Homeoffice und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Erlebe Teamevents, moderne Arbeitsmittel und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Team mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Verhandlungssichere Deutsch- und Französischkenntnisse sowie Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Dein nächstes Karrieresprungbrett als Recruiting Manager (m/w/d) mit Deutsch & Französischkenntnissen in Festanstellung bei der SOMI Group! Du suchst einen Arbeitgeber, der Deine Stärken fördert und Dir echte Perspektiven bietet? Bei uns erwartet Dich eine inspirierende Unternehmenskultur, die Mut belohnt, aus Fehlern lernt und Dein Wachstum unterstützt. Gestalte Deine Zukunft mit uns – in einem Team, das Innovation und Zusammenhalt lebt.
Deine Benefits im Überblick:
- Attraktives Gehaltspaket mit unlimitierten Provisionsmöglichkeiten: Deine Leistung zählt – profitiere von einem fixen Grundgehalt und unbegrenztem Potenzial für Provisionen.
- Weiterbildung leicht gemacht: In unserer hauseigenen Academy fördern wir Deine Karriere mit maßgeschneiderten Trainings.
- Wellpass: Firmenfitness für über 6.500 Standorte: Ob Fitnessstudio, Yoga oder Wellness – Dein Wellbeing liegt uns am Herzen.
- Modernes Equipment für Deinen Erfolg: Arbeite mit einem Surface Pro 7+, einem Firmenhandy und mobilem Bildschirm – flexibel und effizient.
- Homeoffice und Flex-Optionen: Du entscheidest, wie und wo Du am produktivsten bist.
- Hemdenservice und Rabatte bei 800+ Top-Marken: Spare Zeit und Geld mit exklusiven Mitarbeitervergünstigungen.
- Perfekt vorbereitet: Dein strukturiertes Onboarding mit Mentoring sorgt dafür, dass Du optimal in Deinen neuen Job startest und bestens für die Herausforderungen des Arbeitsalltags gerüstet bist.
- Ruhe- und Gamingraum: Massagestuhl, Tischkicker, Dart und Konsolen – für Deine wohlverdiente Auszeit.
- Teamevents und Networking: Erlebe unvergessliche Momente bei unseren Sommerfesten, After-Work-Events und Teambuilding-Aktivitäten – weil Teamgeist bei uns großgeschrieben wird!
- E-Scooter und E-Bike-Sharing: Bleib flexibel und umweltbewusst – ob für den Weg zur Arbeit oder spontane Ausflüge in der Freizeit.
- Arbeite mit den Besten: Projekte mit den Top 20 der DAX-notierten Unternehmen.
- Gemeinsam Großes schaffen: Werde Teil eines Teams, das Lösungen kreativ und aktiv mitgestaltet.
Deine Tätigkeiten:
- Du arbeitest eng mit dem Vertrieb zusammen und verantwortest die Kandidatensuche für unsere Kundenunternehmen in Frankreich.
- Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Ansprache der passenden Kandidaten bis hin zur Sicherstellung einer termingerechten Auftragsausführung.
- Du koordinierst und betreust den kompletten Bewerbungsprozess.
- Du führst telefonische und persönliche Vorstellungsgespräche.
- Du führst Erstansprachen über Xing, LinkedIn und andere soziale Plattformen.
- Du entwirfst Werbekampagnen und wirst in die Gestaltung neuer Recruiting-Strategien mit eingebunden.
Das gesuchte Profil:
- Du hast Freude am Umgang mit Menschen und bringst eine gesunde Portion Humor mit.
- Du hast Freude am Telefonieren und arbeitest strukturiert und zielorientiert.
- Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch sowie Französisch und hast sichere Kenntnisse im Umgang mit MS Office.
- Als ambitionierter Berufseinsteiger oder mit erster Berufserfahrung bestichst Du durch einen überzeugenden Auftritt, Empathie und Verhandlungsgeschick.
- Eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium ist vorteilhaft, aber nicht zwingend notwendig.
Arbeitsort: Frankfurt am Main
Anstellungsart: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Vorteile für Mitarbeitende:
- Vermögenswirksame Leistungen
- Nachhaltigkeit / Umweltschutz
- Rabatte für Mitarbeitende
- Sport- und Gesundheitsangebote
- Sonderzahlungen
- Weiterbildungen
Recruiting Manager (m/w/d) Deutsch & Französischsprachig Arbeitgeber: SOMI Experts GmbH
Als Monteur (m/w/d) in Baiersdorf profitieren Sie von einem motivierten Team und einer positiven Arbeitsatmosphäre, die handwerkliches Geschick und technisches Verständnis schätzt. Wir bieten Ihnen nicht nur einen attraktiven Stundenlohn von bis zu 15,50 € sowie 25 Urlaubstage pro Jahr, sondern auch eine strukturierte Einarbeitung und hervorragende Übernahmechancen nach 9 Monaten. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich langfristig weiterzuentwickeln und Teil eines Unternehmens zu werden, das Ihre Fähigkeiten wertschätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiting Manager (m/w/d) Deutsch & Französischsprachig erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei SOMI Experts GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiting Manager (m/w/d) Deutsch & Französischsprachig mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für SOMI Experts GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des SOMI Experts GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOMI Experts GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen SOMI Experts GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
