Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise neuer Geschäftsmöglichkeiten und Management des gesamten Sales-Zyklus.
- Arbeitgeber: SoSafe, ein schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Cybersicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 33 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: 2–4 Jahre Erfahrung im SaaS-Vertrieb und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bei SoSafe haben das Ziel, der führende Anbieter für Human Risk Management Lösungen in Europa zu werden. Unsere preisgekrönte Awareness-Plattform unterstützt Unternehmen dabei, nachhaltige Verhaltensänderungen durch effektive, interaktive Trainings rund um Cyber-Sicherheit und Datenschutz zu erzielen. Cyberkriminalität kostet die Welt jährlich >$10 Billionen, mit steigenden Kosten um 15 % pro Jahr – werde Teil der Lösung und gestalte die Zukunft der Cybersicherheit aktiv mit!
Als Mid-Market Account Executive (m/w/d) wirst du Teil eines dynamischen, ambitionierten und internationalen Teams von Account Executives, das auf Zusammenarbeit, täglichen Wissensaustausch und die kontinuierliche Optimierung von Vertriebsprozessen setzt. Erfolg treibt uns an – und mit unserer offenen, motivierenden Teamkultur macht das Erreichen von Zielen gleich doppelt so viel Freude!
Gemeinsam mit dem Sales Development Representative (SDR) Team baust du täglich dein Kundennetzwerk aus und übertriffst deine Ziele. Du verstehst die Herausforderungen und Bedürfnisse deiner Kunden und weißt, wie du unser Cybersecurity-Angebot positionierst und eine Lösung präsentierst, auf die deine Kunden nicht verzichten können!
Teamwork ist entscheidend – du arbeitest eng mit internen Teams wie Pre-Sales, Customer Success und Partner Managern zusammen, um ein reibungsloses und wirkungsvolles Kundenerlebnis zu gewährleisten. Deine Fähigkeit, Abschlüsse zu erzielen und neue Geschäftsfelder voranzutreiben, ist entscheidend für deinen Erfolg und dein Wachstum in dieser Rolle.
So trägst du zum Erfolg bei:
- Akquise neuer Geschäftsmöglichkeiten im Mid-Market-Segment.
- Eigenverantwortliches Management des gesamten Sales-Zyklus – von der ersten Ansprache bis zum Vertragsabschluss – mit dem Ziel, neue Kunden zu gewinnen und deine Vertriebsziele zu erreichen.
- Enge Zusammenarbeit mit SDRs zur Identifikation und Qualifizierung von Leads und zur Sicherstellung einer stabilen Sales‑Pipeline.
- Steuerung, Verhandlung und Abschluss von Cross‑ und Upselling-Möglichkeiten in enger Zusammenarbeit mit den Customer Success Managern.
- Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Entscheidungsträgern potenzieller Kunden, um den Mehrwert der SoSafe‑Cybersecurity‑Lösungen überzeugend zu präsentieren.
- Durchführung von Online‑Demos, Vor‑Ort‑Terminen und Events zur Präsentation unseres innovativen Produkts und zur Stärkung des Kundengeschäfts.
Was dich auszeichnet:
- 2–4 Jahre Erfahrung in einer Closing-Rolle im SaaS‑Vertrieb, idealerweise mit Fokus auf SMB‑ oder Mid‑Market‑Kunden.
- Verantwortungsbewusstsein und Ownership – du übernimmst die Initiative, behältst Ziele im Blick und bringst Deals mit Disziplin und Konsequenz zum Abschluss.
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit cross‑funktionalen Teams.
- Proaktivität und Eigeninitiative mit der Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten.
- Anpassungsfähig und in der Lage, Prioritäten in einem dynamischen Start‑up‑Umfeld flexibel zu managen.
- Offen fĂĽr Feedback und Bereitschaft, kontinuierlich zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
- Bereitschaft zur Arbeit im hybriden Modell – mit Anwesenheitstagen im Büro sowie Remote‑Tagen.
- Erfahrung mit CRM‑Tools (z. B. Salesforce, HubSpot), Prospecting‑Software und LinkedIn Sales Navigator.
- Fließende Deutsch und Englisch‑Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Was wir bieten:
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 33 Tage Urlaub.
- Well‑being und finanzielle Unterstützung: Zugang zur Open‑Up App, Mitarbeiterrabatte.
- Verbindung & Gemeinschaft: Virtuelle Events, gemeinsame Teamaktivitäten und Möglichkeiten für lokale Treffen.
- Und vieles mehr: Technische Ausstattung, Empfehlungsprämien, hundefreundliches Büro.
Die oben genannten Vergünstigungen gelten für Vollzeitmitarbeiter und können je nach Standort leicht variieren. Dies ist nur eine Auswahl – mehr erfahren Sie im Verlauf des Bewerbungsprozesses.
Über uns: Wir bei SoSafe haben es uns zur Aufgabe gemacht, die digitale Welt sicherer zu gestalten, indem wir den menschlichen Faktor in der Cybersicherheit in den Mittelpunkt stellen. Als eines der am schnellsten wachsenden Security‑Awareness‑Scale‑ups weltweit nutzen wir verhaltenswissenschaftliche Erkenntnisse und datengesteuertes Lernen, um Menschen effektiv gegen Cyber‑Bedrohungen zu stärken. Unser Human Risk Management‑Ansatz unterstützt Unternehmen dabei, ihre Mitarbeiter*innen zum wirkungsvollsten Schutzschild gegen Sicherheitsrisiken zu entwickeln. Mit der Unterstützung führender VCs wie Highland Europe und Global Founders Capital expandieren wir weltweit in rasantem Tempo. Wir suchen Teamplayer, die sinnvolle Veränderungen im Bereich Cybersicherheit vorantreiben, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns wachsen wollen. Wenn du in einem lebendigen, zielorientierten Umfeld aufblühst, das Innovation, Vielfalt und Zusammenarbeit großschreibt – dann bist du bei uns genau richtig!
Mid-Market Account Executive DACH (m/w/d) Arbeitgeber: SoSafe
Kontaktperson:
SoSafe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mid-Market Account Executive DACH (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten und deine Expertise im Bereich Cybersecurity zu zeigen. Sei aktiv in Gruppen und Diskussionen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen für Vertriebspositionen übst. Zeige, dass du die Herausforderungen im Mid-Market verstehst und wie SoSafe Lösungen bieten kann.
✨Tipp Nummer 3
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die du ansprechen möchtest, und entwickle eine Strategie, wie du deren Bedürfnisse ansprechen kannst. Zeige, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse an SoSafe und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Cybersicherheit gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mid-Market Account Executive DACH (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Wir lieben es, wenn Bewerber sich Mühe geben!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich auszeichnet!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt ĂĽber unsere Website zu bewerben. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SoSafe vorbereitest
✨Verstehe die Mission von SoSafe
Mach dich mit der Vision und den Werten von SoSafe vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Human Risk Management verstehst und wie wichtig es ist, Unternehmen bei der Bekämpfung von Cyberkriminalität zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Kunden akquiriert oder Deals abgeschlossen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge überzeugend zu präsentieren.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamwork für die Rolle entscheidend ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit cross-funktionalen Teams zusammengearbeitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Teamfähigkeit und deinen Beitrag zu gemeinsamen Zielen zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Sales-Team aktuell sieht, oder nach den nächsten Schritten in der Produktentwicklung.