Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und forme die Entwicklererfahrung bei Personio.
- Unternehmen: Personio, ein führendes Unternehmen im HR-Tech-Bereich mit einer integrativen Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 28 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Software und mache einen echten Unterschied für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Expertise in CI/CD.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Personios intelligente HR-Plattform hilft kleinen und mittelständischen Organisationen, die Kraft der Menschen zu entfalten, indem komplizierte, zeitaufwendige Aufgaben einfach und effizient gestaltet werden. Unser Team von 1.500 Personios entwickelt benutzerfreundliche Produkte, die unsere über 15.000 Kunden und deren 1,5 Millionen Mitarbeiter begeistern. Diese Rolle erfordert 2 Tage pro Woche in unserem Büro in München oder Dublin.
In dieser Position als Senior Staff Software Engineer (Technical Lead) im Bereich Developer Experience (DX) setzen Sie die technische Richtung für die Entwicklerproduktivität über den gesamten Engineering-Stack von Personio mit einem AI-first-Mindset. Ihre Arbeit wird einen direkten und greifbaren Einfluss auf die Kunden haben und Ihnen die Möglichkeit geben, einen bedeutenden Unterschied zu machen.
Was Sie tun werden:
- Technische Strategie für Developer Experience festlegen: Besitzen Sie die technische Strategie für DX: vereinfachen Sie den Stack und den Datenfluss und gestalten Sie, wie CI/CD, Build-Orchestrierung, Testframeworks und zugrunde liegende Tools zusammen weiterentwickelt werden.
- CI/CD, Build-, Test- und Release-Systeme skalieren: Besitzen Sie die technische Richtung für CI/CD-Pipelines, Build-Orchestrierung und Release-Automatisierung über eine polyglotte Codebasis (Kotlin, Java, TypeScript, PHP), um die Entwicklerproduktivität zu steigern.
- Backend-Plattform: Bieten Sie technische Führung für die Kommunikation zwischen Diensten: proto/gRPC-Verträge, API-Evolution und Kafka-basierte Ereignismuster, die unserer Microservices-Architektur zugrunde liegen.
- Frontend DX, Frameworks & AI-Produktivitätstools: Geben Sie technische Richtung für die Frontend-Entwicklererfahrung: Node.js-Tools, React- und TypeScript-Frameworks sowie die entwicklerseitige Oberfläche unserer Frontend-Plattform.
- Cross-Team-Führung & Einfluss: Arbeiten Sie eng mit Engineering-Leitern, EMs und Mitarbeitern über Personio hinweg zusammen, um Prioritäten abzustimmen und Abhängigkeiten zwischen vielen Diensten und Teams zu verwalten.
Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:
- 8+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit einem tiefen Fokus auf Entwickler-Tools und Produktivität.
- Expertenkenntnisse in den Kernsprachen unseres Stacks: Kotlin, Java, TypeScript.
- Praktische Erfahrung mit CI/CD-Plattformen und Teststrategien.
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe technische Initiativen ohne direkte Autorität voranzutreiben.
Warum Personio?
Personio ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, eine integrative Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt. Wir schätzen persönliche Zusammenarbeit und bieten gleichzeitig Flexibilität. Diese Rolle ist bürobasiert, mit 2 Tagen pro Woche erforderlich in Ihrem vertraglich festgelegten Bürostandort. Darüber hinaus erhalten Sie 20 Flex-Tage pro Jahr, um remote von anderen Standorten aus zu arbeiten.
Senior Staff Software Engineer / L7 Tech Lead (Developer Experience) in München Arbeitgeber: Sozialwerk Pfarrer Sieber
Das ph3Sozialwerk Pfarrer Sieber bietet eine sinnstiftende und gesellschaftlich relevante Arbeitsumgebung, in der du als Mitarbeiter:in Gastro mit Leidenschaft Teil eines engagierten und fröhlichen Teams wirst. Hier hast du die Möglichkeit, deine sozialen Kompetenzen einzubringen und aktiv zur Unterstützung von Menschen in Not beizutragen, während du von flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten profitierst.
Kontaktdaten:
Sozialwerk Pfarrer Sieber Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Staff Software Engineer / L7 Tech Lead (Developer Experience) in München erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Sozialwerk Pfarrer Sieber anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Staff Software Engineer / L7 Tech Lead (Developer Experience) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Sozialwerk Pfarrer Sieber vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Staff Software Engineer / L7 Tech Lead (Developer Experience) in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Sozialwerk Pfarrer Sieber klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialwerk Pfarrer Sieber vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
