Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Gesamtverantwortung für unsere Database Platform und Koordination mit externen Dienstleistern.
- Unternehmen: SPAR ICS, die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe mit über 700 klugen Köpfen.
- Vorteile: Modernes Arbeitsumfeld, Teleworking und starke Teamkultur.
- Weitere Informationen: Starke Kommunikationsskills und Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams sind gefragt.
- Warum dieser Job: Arbeite mit innovativen Technologien und gestalte das Einkaufserlebnis von Millionen.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Datenbankplattformen und sehr gute SQL-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind das „I“ und „T“ in Retail. SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe und kümmert sich um sämtliche IT-Belange von SPAR, INTERSPAR und SES Spar European Shopping Centers. Wir sind über 700 kluge Köpfe und haben zwei Agenden: Das reibungslose Einkaufserlebnis aller SPAR-Kundinnen und -Kunden in 5 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse „hinter den Regalen“ im Konzern.
Aufgaben:
- Technische Gesamtverantwortung für unsere Database Platform (Oracle, Microsoft SQL Server)
- Koordination und Steuerung unseres externen Managed Service Providers (operatives Doing liegt extern)
- Freigabe und Bewertung von Changes sowie Sicherstellung stabiler und performanter Umsetzungen
- Projektverantwortung im Bereich Infrastruktur, insbesondere bei Migrationen und Weiterentwicklungen
- Abstimmung mit Fachbereichen und anderen IT-Teams zu Architektur-, Upgrade- und Plattformthemen
- Weiterentwicklung von Standards und Architekturprinzipien
Qualifikationen:
- Mehrjährige Erfahrung im Umfeld von Datenbankplattformen (Oracle, Microsoft SQL Server)
- Sehr gute SQL-Kenntnisse und Verständnis für Architektur relationaler Datenbanken
- Erfahrung mit Migrationen, Upgrades und produktiven Umgebungen
- Grundkenntnisse im Bereich Core-Infrastruktur (z. B. Netzwerk, Storage, Cloud von Vorteil)
- Ausgeprägte Kommunikationsskills, du bist kein reiner Admin, sondern arbeitest eng mit Fachbereichen und Infrastruktur-Teams zusammen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Arbeiten mit state-of-the-art Technologien an innovativen Digital Retail Lösungen. Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking.
Techlead Database Platform (m/w/d) Arbeitgeber: SPAR ICS Business Service GmbH
SPAR ICS bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der über 700 talentierte Mitarbeiter:innen zusammenarbeiten, um das Einkaufserlebnis in fünf Ländern zu optimieren. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönlicher Entwicklung haben Sie die Möglichkeit, sich in Führungspositionen im Bereich Advanced Analytics zu entwickeln und an spannenden Projekten mit modernsten Technologien zu arbeiten. Die offene Unternehmenskultur fördert Teamgeist und Kreativität, während flexible Arbeitsmodelle wie Teleworking eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
SPAR ICS Business Service GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Techlead Database Platform (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Technologie! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du innovative Lösungen gefunden hast. Lass uns deine Erfolge gemeinsam hervorheben, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Techlead Database Platform (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so wissen wir, dass du die richtige Wahl bist!
Klar und präzise:Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen eine gut strukturierte Bewerbung, die uns schnell zeigt, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen am besten verwalten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job bei SPAR ICS!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPAR ICS Business Service GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Oracle und Microsoft SQL Server. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch aktuelle Trends und Best Practices in der Datenbankverwaltung verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere in Bezug auf Migrationen und Upgrades. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, technische Konzepte einfach und klar zu erklären, sodass auch Nicht-Techniker sie verstehen können.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
