Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte mit uns authentischen Video-Content und bringe Marken näher an ihre Zielgruppen.
- Unternehmen: Speekly, ein dynamisches Start-up aus Köln, das UGC revolutioniert.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, remote Work, persönliche Entwicklung und coole Teamevents.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Wachse mit uns und gestalte die Zukunft des Contents in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Egal ob Erfahrung im Editing, Marketing oder Customer Support – wir suchen Talente!
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hi! Wir sind Speekly – ein Start‑Up aus Köln, das sich auf User‑Generated‑Content, kurz UGC, spezialisiert hat. Wir bringen Marken und ihre Produkte mit erfahrenen Content Creators zusammen. Durch uns erhalten Brands den authentischen Video‑Content, den sie brauchen, um ihre Social Media Ads oder Websites zu einer höheren Performance zu pushen und näher an ihre Zielgruppen zu bringen.
Du hast keine passende Stelle für deine Erfahrungen auf unserer Seite gefunden? Kein Problem! Wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die Bock darauf haben, in einem Start‑up zu arbeiten und gemeinsam mit uns Speekly auf das nächste Level zu bringen.
Du könntest bei Speekly...
- im Editing Team den generierten Content im Schnitt bearbeiten, damit die Ads ein Hingucker werden
- im Product den cleansten Code entwickeln, um unsere Plattform auf das nächste Level zu heben
- im Customer Support die wichtigste Schnittstelle zwischen Brand und Creator sein
- im Customer Success unsere Kunden weiterentwickeln
- im Managed Service Projekte from Scratch durchführen und passende Creator für die Aufträge finden
- als Marketeer die coolsten Content Pieces erstellen und Ads schalten, um Speekly noch bekannter zu machen
- oder du überraschst uns, indem du mit deiner Expertise in einem ganz anderen Bereich Speekly erfolgreich machst!
Was Speekly für dich mitbringt:
- Wachstum, persönlich sowie fachlich: Als Start‑up ist bei uns kein Tag gleich, weshalb nicht nur Speekly als Unternehmen, sondern auch jede einzelne Person gemeinsam mit Speekly wächst!
- Wir sind ein sehr motiviertes, dynamisches Team und legen viel Wert auf unsere konstruktive Fehlerkultur und transparente Kommunikation.
- Wir lieben New Work: Unser Alltag ist flexibel, digital, vertrauensvoll und eigenverantwortlich!
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bei Bedarf auch remote zu arbeiten, sind für uns selbstverständlich.
- Deine Wunsch‑Hardware – du wählst, mit welchem System du am besten arbeiten kannst.
- Wir verbringen gerne Zeit zusammen, beim Mittagessen, auf der Dachterrasse und bei regelmäßigen Teamevents.
- Urban Sports Club – über uns erhältst du eine vergünstigte Mitgliedschaft.
- Wir sind Partner von benefits.me, einer Plattform mit tollen Rabatten für unsere Mitarbeitenden.
Bei Speekly verpflichten wir uns, allen Personen unabhängig von Geschlecht, Sexualität, Alter, Religion, Rasse oder Behinderung gleiche Beschäftigungschancen zu bieten. Wir glauben fest an die Förderung von Vielfalt, Inklusivität und Fairness in unseren Einstellungsprozessen und im Arbeitsalltag. Wir begrüßen und ermutigen Bewerbungen von qualifizierten Personen aus allen Bereichen, die unsere Werte der Gleichheit und des Respekts teilen. Unsere Einstellungsentscheidungen beruhen ausschließlich auf Verdiensten, Qualifikationen und den Anforderungen der Stelle. Wir freuen uns darauf, ein Team aufzubauen, das vielfältig und dynamisch ist und die Welt, in der wir leben, widerspiegelt.
Gerade nichts dabei? Initiativbewerbung! Arbeitgeber: Speekly
Speekly ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Kreativität und Authentizität in den Mittelpunkt stellt. Mit flachen Hierarchien und einem unterstützenden Teamgeist bieten wir dir die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten. Zudem fördern wir deine persönliche Entwicklung durch spannende Projekte und eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club, um einen gesunden Ausgleich zum Arbeitsalltag zu schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gerade nichts dabei? Initiativbewerbung! erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Speekly sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Speekly bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gerade nichts dabei? Initiativbewerbung! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Speekly im Bereich Gerade nichts dabei? Initiativbewerbung! arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Speekly zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Speekly vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Speekly tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
