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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Montage und Inbetriebnahme von Elektroanlagen in spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: SPIE ist ein innovatives Unternehmen, das die Zukunft der Elektrotechnik gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 4-Tage-Woche, 30 Urlaubstage und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie an nachhaltigen Projekten mit modernster Technologie in einem krisensicheren Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Elektriker/Elektroniker und erste Berufserfahrung in der Montage erforderlich.
- Andere Informationen: Teambuilding-Events und Gesundheitsmanagement für Ihr Wohlbefinden.
Job Description
Einleitung: 440 technikbegeisterte Menschen gestalten bei SPIE Building Technology Automation & Traffic die Zukunft der Elektrotechnik neu – regional und bundesweit! Arbeiten Sie mit modernsten Technologien an nachhaltigen und umweltschonenden Projekten in den Geschäftsfeldern Elektrotechnik, Informationstechnik, Infrastruktur und Maschinen- & Anlagentechnik. Sie haben Lust auf innovative Projekte?
Aufgaben: Montage und Inbetriebnahme von Elektroanlagen (z.B. Gebäudetechnik, elektrotechnischer Anlagenbau, technische Tunnelausstattung) Betreuung unserer langfristigen Projekte innerhalb Deutschlands (6 bis 36 Monate) Perspektivisch: Unterstützung bei der Baustellenorganisation Ihr Profil: Ausbildung zum Elektriker / Elektroniker / Elektroinstallateur oder vergleichbar Erste Berufserfahrung in der Montage oder Inbetriebnahme von elektrotechnischen Anlagen oder Gebäudetechnik Reisebereitschaft Wir bieten: Sichere Zukunft: Unbefristete Anstellung in einem familienfreundlichen, krisensicheren und wachsenden Unternehmen innerhalb einer starken Unternehmensgruppe Attraktives Gehalt: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, 13. Monatseinkommen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zuschuss zur Kinderbetreuung, vergünstigte Mitarbeiteraktien und vieles mehr 4-Tage-Woche: Langes Wochenende von Freitag bis Sonntag Viele Urlaubstage: 30 Tage + Sonderurlaub + mögliche Entgeltumwandlung Weiterbildung und Entwicklung : Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung u.a.
im hausinternen Kolleg und der SPIE Akademie Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute" Unterstützungsfond: Sie haben die Möglichkeit den Rest Cent Ihrer Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten Gesundes Miteinander: Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Unterstützung Ihrer Gesundheit und Ihrem Wohlbefinden Weitere Benefits: Teambuilding, Betriebsfeste, Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen)
Elektroniker / Elektriker als Monteur m/w/d Arbeitgeber: spie deutschland e zentraleuropa gmbh
Kontaktperson:
spie deutschland e zentraleuropa gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Elektroniker / Elektriker als Monteur m/w/d
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der Elektrotechnik. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Interesse an innovativen Projekten hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen in der Montage und Inbetriebnahme von elektrotechnischen Anlagen zu sprechen. Konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Reisebereitschaft zu sprechen. Da die Projekte bundesweit sind, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du flexibel und bereit bist, für die Arbeit zu reisen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Baustellenorganisation zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der langfristigen Betreuung der Projekte und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsweise des Unternehmens zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektroniker / Elektriker als Monteur m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SPIE Building Technology Automation & Traffic. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Montage und Inbetriebnahme von elektrotechnischen Anlagen sowie deine Ausbildung als Elektriker oder Elektroniker.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für innovative Projekte und deine Reisebereitschaft hervorhebst. Erkläre, warum du gut zu SPIE passt und was du zum Team beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei spie deutschland e zentraleuropa gmbh vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Elektroniker / Elektriker stark technischer Natur ist, solltest du dich auf spezifische Fragen zu elektrotechnischen Anlagen und deren Montage vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Die Stelle erfordert Reisebereitschaft für Projekte innerhalb Deutschlands. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Reisen umgehst und welche Erfahrungen du dabei gemacht hast. Das zeigt dein Engagement und deine Flexibilität.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Elektrotechnik ist Teamarbeit oft entscheidend. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu demonstrieren. Dies könnte auch deine Rolle bei der Baustellenorganisation betreffen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige Interesse an SPIE und den Projekten, an denen sie arbeiten. Informiere dich über ihre Werte, ihre Projekte und ihre Innovationsansätze. Dies wird dir helfen, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
