Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere HRM-Prozesse und übernehme Verantwortung für spannende Projekte.
- Unternehmen: Das Spital Emmental bietet hochstehende medizinische Versorgung in einem dynamischen Umfeld.
- Vorteile: Moderne Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein humorvolles Team und eine Schlüsselposition im Herzen des Spitals.
- Warum dieser Job: Werde das organisatorische Rückgrat unseres HRM und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Organisationstalent, hohe Sorgfalt und Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das Spital Emmental sorgt mit Spezialistinnen und Spezialisten an den beiden Spitalstandorten Burgdorf und Langnau für die hochstehende medizinische Versorgung von 150 000 Einwohnerinnen und Einwohnern – rund um die Uhr.
Du bist ein Organisationstalent, das den Überblick über acht Kalender, fünf Postfächer, siebzehn Prioritäten und zwölf Informationsströme gleichzeitig behalten kann – ohne die Nerven und die Professionalität zu verlieren?
Dann bist du bei uns genau richtig!
Wir suchen für unser HRM im Bereich
HRM-Services per September 2026 oder nach Vereinbarung eine: n HRM-Generalist: in (a) 70–100 %
Deine Mission
Der Bereich HRM Services ist der Motor eines funktionierenden Human Resource Managements.
Als zentrale administrative Drehscheibe sorgst die Abteilung dafür, dass unsere HRM-Prozesse effizient, zuverlässig und termingerecht funktionieren.
Mit deinem Organisationstalent, deiner Sorgfalt und deinem Dienstleistungsgedanken behältst du auch in hektischen Situationen den Überblick und schaffst Struktur.
- Du und deine
Kolleg: innen sind die Schaltzentrale unseres HRM.
Führungskräfte, HR Business Partner und das HRM-Leitungsteam zählen auf dich, wenn es darum geht, den Überblick zu behalten, Prioritäten zu setzen und Dinge ins Rollen zu bringen.
Organisation, Koordination und Informationsmanagement liegen dir im Blut.
• Routineaufgaben?
Kannst du.
Spannend wird es für dich aber auch dann, wenn neue Herausforderungen auftauchen.
Du übernimmst Verantwortung für HRM-Projekte – von der ersten Idee über die Umsetzung bis zur erfolgreichen Verankerung im Alltag.
- Du liebst die Mischung aus operativem Tagesgeschäft und innovativen Themen.
Während du morgens eine komplexe Personaladministration souverän meisterst, treibst du am Nachmittag ein Projekt voran, koordinierst verschiedene Anspruchsgruppen und triffst eigenständig Entscheidungen.
- Wenn andere Probleme sehen, erkennst du Lösungen. Du packst an, denkst mit, denkst voraus und behältst auch dann einen kühlen Kopf, wenn es einmal hektisch wird.
- Kurz gesagt: Du bist das organisatorische Rückgrat unseres HRM, verbindest professionelles HR-Handwerk mit Projektmanagement und sorgst dafür, dass aus guten Ideen erfolgreiche Lösungen werden.
- Du passt zu uns, wenn
- du dank deiner raschen Auffassungsgabe auch in komplexen Situationen den Überblick behältst, Prioritäten erkennst und entsprechend handelst – selbst wenn rundherum alle im Sprintmodus sind
- du gerne eigenverantwortlich und deine Arbeit dank deinem hohen Qualitätsanspruch stets sauber, vollständig und verlässlich erledigst
- dein «innerer Monk» sich meldet, wenn eine Ablage nicht sauber beschriftet ist, dir unschöne Formatierungen im Dokument begegnen oder Rechtschreibefehler vorhanden sind (ps. hast du die Fehler im Inserat schon entdeckt?)
- Vertraulichkeit und Integrität für dich keine Schlagworte, sondern verinnerlichte Haltung sind
- du weißt, wann KI dein Freund ist und wann dein eigener Grips gefragt ist
- du souverän auftrittst und auch auf Hochtouren ein Lächeln auf den Lippen hast
- stilsichere deutsche Sprache zum Redigieren von Texten durch deine Adern fließt
- Quicksteps in Outlook und der Folienmaster in Powerpoint für dich keine Fremdwörter, sondern Alltag sind – weil du MS-Office blind beherrschst und du dich zu den Digital Natives zählst
- es dir Spaß macht, dort anzupacken, wo deine Power gerade benötigt wird – ohne Drama und ohne Allüren
- du ein gesundes Mass an Humor mitbringst – wir arbeiten fokussiert, aber lachen viel und regelmäßig!
- du eine Weiterbildung im Bereich HR (beispielsweise HR‑Fachausweis) mitbringst
- Wir bieten dir
- Ferien
- GAV
- Kulinarisches
- Modern Menschlich Mittendrin
- Parkieren
- Anlässe
- Rabatte
- Eine Schlüsselposition – mitten im Herzen des Spitals
- Ein Umfeld, in dem deine Übersicht, Präzision und Zuverlässigkeit besonders geschätzt werden
- Moderne Arbeitsbedingungen (GAV), Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein kollegiales Team, das dich wirklich unterstützt
- Dein Weg zu uns
Wir freuen uns über dein vollständiges Dossier.
Nach dem Erstgespräch füllst du ein Online-Assessment aus, bevor du deine neue Funktion hautnah im Arbeitsalltag beim Schnuppern erlebst.
Nach dem Zweitgespräch entscheiden wir gemeinsam, ob wir gut zusammenpassen.
- Bei Fragen steht dir deine (vielleicht) neue Vorgesetzte gerne zur Verfügung:
- Esther Hubacher, Leiterin HRM-Services, unter
- #J-18808-Ljbffr
HRM-Generalist:in (a) 70-100% Arbeitgeber: Spital Emmental
Das Spital Emmental in Burgdorf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein unterstützendes und familiäres Arbeitsumfeld bietet. Mit einem kleinen, motivierten Team und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen, während wir gemeinsam an der Betreuung unserer Patientinnen und Patienten arbeiten.
