Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Bildung und Erziehung von Kindern durch Bewegung und kreative Projekte.
- Unternehmen: Innovativer Sportverein mit Fokus auf Bewegung und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 32 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team, moderne Räumlichkeiten und flache Hierarchien.
- Warum dieser Job: Bringe mehr Bewegung in das Leben von Kindern und wachse mit deinen Aufgaben.
- Qualifikationen: Sozialpädagogisches Studium oder Ausbildung als Erzieher/in, Erfahrung in der Personalführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 34650 - 42350 € pro Jahr.
- Deine Aufgaben
- Du gestaltest die Bildung und Erziehung von Kindern auf der Grundlage des Bayerischen
- Bildungs- und Erziehungsplans. Das zentrale methodische Gestaltungsinstrument ist Bewegung
- Du arbeitest mit den Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft zusammen und beteiligen sich aktiv an Veranstaltungen wie Elternabenden, Festen, Eltern-Kind-Aktionen, etc.
- Du organisierst den pädagogischen Alltag im Hort gemeinsam mit dem Kollegenteam
- Du übernimmst besondere Aufgaben, initiierst und leitest Projekte
- Du beteiligst dich an der Konzeptions- und Qualitätsentwicklung nach aktuellen wissenschaftlichen und bildungspolitischen Standards
- Dein Profil
- Du verfügst über sozialpädagogisches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in (m/w/d)
- Du hast Erfahrung in der Personalführung und Organisation einer Kindertageseinrichtung, besonders im Bereich des Kinderhortes
- Du gestaltest die Beziehung zu den Kindern wertschätzend, liebevoll und ressourcenorientiert
- Du bist teamfähig, engagiert, flexibel und belastbar
- Du hast Freude an sportlichen Aktivitäten und verfügst über praktische Erfahrung in der ganzheitlichen Bewegungserziehung von Kindern
- Du bist bereit, neue Wege zu gehen und wächst mit deinen Aufgaben
Warum wir?
Unsere Vision, wieder mehr Bewegung in den Lebensalltag von Kindern zu bringen, ist Motivation und Grundlage unseres Tuns.
Unser Ziel ist eine frühe ressourcenorientierte Gesundheitsförderung, indem Sport und Bewegung von klein auf und ganz selbstverständlich im Lebensalltag der Kinder integriert sind.
Bei uns zieht sich Bewegung wie ein roter Faden durch den gesamten Tagesablauf.
- Das erwartet dich bei uns
- Wohlfühlfaktoren
- Obst- und Gemüsesnacks, gesunde Mittagsverpflegung
- Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. kostenlose Sportkurse, Fitnessstudio)
- Feelgood-Aktionen und Teamveranstaltungen
- Jahresurlaub von 32 Tagen zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- 38,5h /Woche Vollzeit
- Gut versorgt
- Attraktive Vergütung am Tarif angelehnt
- Jahressonderzahlung
- Bezuschussung zu vermögenswirksamen Leistungen
- Bezuschussung zur Betriebliche Altersvorsorge
- Sachbezugskarte
- Bikeleasing
- Zukunftsperspektiven
- Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- Vielfältige Karrierechancen
- Arbeitsbedingungen
- Ein rundum kindgerechtes, innovatives und erprobtes Konzept
- Helle, moderne und freundliche Räume, eigene Sporthalle, tolles Außengelände
- Engagiertes Team, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
- Im Dienstplan fest verankerte Vorbereitungszeiten, Teamtage
- Ein Arbeitgeber mit klaren Werten und professionellen, modernen Strukturen
- Mehr Zeit für die pädagogische Arbeit durch Hauswirtschaftskräfte, Verwaltungskräfte
- Über uns
- Die Bewegung für mehr Bewegung
Als erster Sportverein Bayerns hat der ATV 1873 Frankonia Nürnberg e.
V. 2012 eine Kindertageseinrichtung in Großreuth gegründet.
Im Jahr 2023 wurde in Mögeldorf eine weitere Einrichtung eröffnet.
In unseren Kinderbewegungshäusern können die Geräte, die Ressourcen und das Know-how des Vereins optimal für den Nachwuchs eingesetzt werden.
Unseren Ressourcenorientierten Ansatz verfolgen wir auch in Bezug auf unser Team.
Wir fördern Eigeninitiative und freuen uns über Impulse von jedem Einzelnen zur Gestaltung unserer Angebote.
Sport, Spaß und Lernen, alles an einem Ort
Bei Sportissimo wird Kindern in modernem Umfeld mit hohem pädagogischen Anspruch die Freude an der Bewegung vermittelt.
Dabei zählt bei uns immer das Miteinander.
Denn wie im Sport ist auch bei uns das Team entscheidend.
Wir wollen, dass sich alle Mitarbeiter*innen bei uns wohl fühlen.
Teamleitung Hort (m/w/d) 35 - 38,5 Wochenstunden in Nürnberg Arbeitgeber: Sportissimo
Als Arbeitgeber bietet der ATV 1873 Frankonia Nürnberg e.V. eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung für Pädagogische Ergänzungskräfte und Kinderpfleger/innen, die sich leidenschaftlich für die frühkindliche Bildung einsetzen. Mit einem klaren Fokus auf Bewegung und Gesundheit, modernen Räumlichkeiten sowie einem engagierten Team fördern wir nicht nur die Entwicklung der Kinder, sondern auch das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere flachen Hierarchien und die wertschätzende Unternehmenskultur sorgen dafür, dass sich jeder Mitarbeiter wohlfühlt und aktiv zur Gestaltung eines innovativen pädagogischen Alltags beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung Hort (m/w/d) 35 - 38,5 Wochenstunden in Nürnberg erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Sportissimo haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Hort (m/w/d) 35 - 38,5 Wochenstunden in Nürnberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Sportissimo zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sportissimo vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
