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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und setze innovative Ziele um.
- Arbeitgeber: Spannendes Unternehmen, das Personaldienstleistungen neu definiert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kostenfreie Getränke.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personaldienstleistung und entwickle dein Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personalvermittlung und Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Herzlich Willkommen bei spp direkt. Wir definieren Personaldienstleistung neu. Du verfügst über aktuelle Erfahrung aus der Personaldienstleistung? Du bist engagiert, ehrgeizig, vielleicht auch etwas verrückt und hast Biss und Lust mit deinen Kollegen etwas Außergewöhnliches zu leisten?
Wir suchen ab sofort einen Niederlassungsleiter intern (m/w/d) - Vollzeit- in Frankfurt am Main.
Wir bieten dir:
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung
- 30 Tage Urlaub - für deine Work-Life-Balance
- Möglichkeit zur Nutzung eines Firmenwagens
- Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken
- Job Rad und Lieferando Card nach Betriebszugehörigkeit
- Attraktive Zusatzleistungen z.B. zur privaten Altersvorsorge
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenfreie Getränke
- Teilnahme an Seminarreihen der hauseigenen Akademie
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für die wirtschaftlichen Kennzahlen und das Niederlassungsergebnis
- Erarbeitung und Umsetzung von kurz- und mittelfristigen Zielsetzungen
- Aktive Realisierung des spp direkt Qualitätsstandards
- Festlegung von Arbeitsschwerpunkten und Detailaufgaben
- Fachliche Unterstützung der Disposition bei der Planung und Umsetzung von Personal- und Kundenanforderungen
- Durchführung von wöchentlichen Niederlassungsbesprechungen und regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung
- Verantwortung für die aktive Neukundengewinnung sowie die strategische Betreuung und Ausbau von Key Accounts
- Aktive Umsetzung der spp direkt Philosophie sowie Führung, Coaching und gezielte Weiterentwicklung des Teams durch regelmäßige Schulung und individuelle Förderung der Mitarbeiter
Dein Profil:
- Fundierte Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung und/oder Personalvermittlung im gewerblich-technischen Bereich, idealerweise mit Fokus auf die Personaldienstleistungsbranche
- Führerschein zwingend erforderlich, um auch mobil bei Kunden und Mitarbeitern vor Ort zu sein
- Sorgfältige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise erforderlich
- Führungsfähigkeiten
- Gutes Einfühlungsvermögen
- Selbstbewusstes und kommunikationsstarkes Auftreten
Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
Niederlassungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: spp direkt Frankfurt
Kontaktperson:
spp direkt Frankfurt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Teile deine Erfahrungen, folge relevanten Unternehmen und interagiere mit deren Inhalten. So bleibst du im Gedächtnis und zeigst dein Interesse an der Branche.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Zeige, dass du die Firma und ihre Philosophie kennst. Das kommt immer gut an und zeigt dein Engagement!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinem Können zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen in der Personaldienstleistung. Wir suchen nach jemandem, der weiß, wie man Ziele erreicht und Herausforderungen meistert. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei spp direkt Frankfurt vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die häufigsten Interviewfragen für die Position des Niederlassungsleiters. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personaldienstleistung am besten präsentieren kannst und welche Erfolge du vorweisen kannst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du deine Führungsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du Teams erfolgreich geleitet oder geschult hast, um deine Coaching-Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Mach dich mit der Philosophie von spp direkt vertraut. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen. Das zeigt dein Engagement und deine Identifikation mit der Firma.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die die Niederlassung aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.