Arzt in Weiterbildung in Teilzeit

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft. Aufgabe: Ärztliche Aufnahme, Zwischen- und AbschlussuntersuchungenÄrztliche Visiten und Gespräche mit den PatientenDurchführung Kontrolle diagnostischer MaßnahmenKoordination der Heilbehandlungen und die TherapiekontrolleDurchführung ärztlicher/therapeutischer InterventionTeilnahme an Bereitschaftsdiensten Profil: In Deutschland anerkannte und abgeschlossene ApprobationErfahrung im Bereich Rehabilitation von VorteilHohe kommunikative und organisatorische FähigkeitenHohes Engagement und menschliches Einfühlungsvermögen für die optimale VersorgungFähigkeit zur konstruktiven und interdisziplinären Zusammenarbeit Wir bieten: Sicherheit & Stabilität: Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung nach SRH-Kliniken-Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte sowie betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, SRH-Wertkonten als Option für bspw. Sabbatical, verlängerte Elternzeit oder ein früherer Rentenbeginn.Weiterentwicklung & Förderung: Umfassende Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen bis hin zur vollständigen Kostenübernahme – inklusive Coachings für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte.Vielfältige Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits, Bike-Leasing, Zuschüsse (z. B. Arbeitsplatz-/Bildschirmbrille), Mitarbeiterwohnungen, Vergünstigungen in der Cafeteria, frisches Obst und kostenfreie Nutzung unseres modernen Trainingsraums.Team & Unternehmenskultur: Ein motiviertes, interdisziplinäres Team mit offener Feedbackkultur, regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und einem wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe.