Auf einen Blick
- Aufgaben: Teilnahme an Bereitschaftsdiensten und Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
- Unternehmen: Innovatives Stiftungsunternehmen im Bildungs- und Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und Kinderbetreuung.
- Weitere Informationen: Umfassende Einarbeitung und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder- und Jugendmedizin in einem modernen Krankenhaus.
- Qualifikationen: Empathie und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
- Teilnahme an den Bereitschaftsdiensten der Klinik
- Empathie, Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, menschliches Einfühlungsvermögen
- Eine werthaltige Unternehmenskultur sowie eine interessante, verantwortungsvolle und vielfältige Tätigkeit in unserem sehr modernen Krankenhaus mit bester räumlicher und apparativer Ausstattung.
- Eine attraktive Vergütung nach dem SRH-Kliniken-Tarifvertrag für Ärzte:innen, betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub/Jahr.
- Ein herzliches und kompetentes Team mit klarem Verantwortungsbereich, welches Ihnen eine nachhaltige sowie konzeptionelle umfassende Einarbeitung an einem herausfordernden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz garantiert.
- Unterstützung bei der Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen sowie bei Wachstums- und Entwicklungsperspektiven.
- Mitarbeiterentwicklungsgespräche, um Ihre Wünsche in die Realität umzusetzen und gewähren Ihnen als familienfreundlicher Arbeitgeber sehr gute Arbeitsbedingungen – Work-Life-Balance.
- Die Möglichkeit der Kinderbetreuung in unserem am Klinikum gelegenen Kindergarten und die Sicherung der Ferienbetreuung.
Arzt in Weiterbildung zum Facharzt der Kinder- und Jugendmedizin (m/w/ Arbeitgeber: SRH
Die SRH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine werthaltige Unternehmenskultur und ein modernes Arbeitsumfeld bietet. Mit attraktiven Vergütungen, 30 Tagen Urlaub pro Jahr und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten unterstützt die SRH die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem sorgt die familienfreundliche Atmosphäre, einschließlich einer Kinderbetreuung vor Ort, für eine optimale Work-Life-Balance und macht die SRH zu einem idealen Ort für Fachärzte in der Kinder- und Jugendmedizin.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Arzt in Weiterbildung zum Facharzt der Kinder- und Jugendmedizin (m/w/ erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Fachleuten aus der Kinder- und Jugendmedizin zu vernetzen. Besuche Konferenzen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und deinen Namen bekannt zu machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte und die Kultur der SRH anpasst. Zeige, dass du empathisch bist und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Kinder- und Jugendmedizin. Zeige in Gesprächen, dass du am Puls der Zeit bist und bereit, dich ständig weiterzubilden. Das kommt bei den Arbeitgebern gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Arzt in Weiterbildung zum Facharzt der Kinder- und Jugendmedizin (m/w/ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Kinder- und Jugendmedizin sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die SRH an. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an unserer Unternehmenskultur anspricht. Das zeigt, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So stellen wir sicher, dass nichts verloren geht und du schnell von uns hörst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der SRH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Empathie und menschlichem Einfühlungsvermögen verstehst und wie du diese Eigenschaften in deiner Arbeit als Arzt einbringen kannst.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte Fragen zu konkreten Situationen, in denen du mit Kindern und Jugendlichen gearbeitet hast. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen in der Kinder- und Jugendmedizin verdeutlichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da du Teil eines herzlichen und kompetenten Teams werden möchtest, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
