Auf einen Blick
- Aufgaben: Durchführung von Funktionsdiagnostik und Entwicklung innovativer Therapieverfahren.
- Unternehmen: SRH, ein führendes Unternehmen in Bildung und Gesundheit.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team mit offener Feedbackkultur und zahlreichen Mitarbeitervorteilen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rehabilitation und hilf Menschen auf ihrem Lebensweg.
- Qualifikationen: Approbation in Deutschland und Interesse an neurologischer Rehabilitation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit - für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Durchführung der Funktionsdiagnostik (Neurophysiologie, Neurosonologie). Weiterentwicklung und Einsatz moderner, innovativer Therapieverfahren. Teilnahme an Besprechungen des Reha-Teams sowie an Bereitschaftsdiensten.
Profil:
- In Deutschland anerkannte Approbation
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Grundkenntnisse und Interesse an moderner neurologischer Rehabilitation der Phasen C und D
- Hohe Engagement und menschliches Einfühlungsvermögen für die optimale Versorgung unserer Rehabilitanden
- Fähigkeit zur konstruktiven und interdisziplinären Zusammenarbeit in Teams
Wir bieten:
- Sicherheit & Stabilität: Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung nach Haustarif sowie vermögenswirksamen Leistungen und einer Jahresprämie.
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, SRH-Wertkonten als Option für bspw. Sabbatical, verlängerte Elternzeit oder ein früherer Rentenbeginn.
- Weiterentwicklung & Förderung: Umfassende Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen bis hin zur vollständigen Kostenübernahme - inklusive Coachings für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte.
- Vielfältige Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits, Bike-Leasing, Zuschüsse (z. B. Arbeitsplatz-/Bildschirmbrille), Vergünstigungen in der Cafeteria und kostenfreie Nutzung unseres modernen Trainingsraums.
- Team & Unternehmenskultur: Ein motiviertes, interdisziplinäres Team mit offener Feedbackkultur, regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und einem wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe.
Assistenzarzt Rehabilitation (m/w/d) Arbeitgeber: SRH
Die SRH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie flexible Arbeitszeitmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einer offenen Feedbackkultur und einem motivierten, interdisziplinären Team fördert die SRH eine positive Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung und persönlichem Wachstum basiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistenzarzt Rehabilitation (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die SRH und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Engagement! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Workshops der SRH teilzunehmen, nutze diese Chance. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu erhalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistenzarzt Rehabilitation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe authentisch. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Zeig dein Engagement!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und deinem Interesse an der neurologischen Rehabilitation. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für ihren Beruf haben und bereit sind, sich weiterzuentwickeln.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH vorbereitet
✨Informiere dich über die SRH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die SRH und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie sich für Bildung und Gesundheit einsetzen und welche innovativen Therapieverfahren sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der neurologischen Rehabilitation und deine Teamarbeit unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch direkt auf Fragen eingehen und deine Eignung für die Stelle untermauern.
✨Zeige dein Engagement
Die SRH sucht nach Menschen mit hohem Engagement und Empathie. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Rehabilitanden unterstützt hast und welche Ansätze du verfolgst, um ihre Bedürfnisse bestmöglich zu erfüllen.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den interdisziplinären Teams, den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du aktiv am Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist.
