Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite Narkosen vor und assistiere bei Operationen mit modernster Medizintechnik.
- Unternehmen: SRH, ein innovatives Unternehmen im Bildungs- und Gesundheitswesen.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem verantwortungsbewussten Umfeld.
- Weitere Informationen: Wir heißen alle Menschen unabhängig von Herkunft und Identität willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Realschulabschluss, Interesse an Medizin und Technik sowie Verantwortungsbewusstsein.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit - für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe:
- Vorbereitung von Narkosen und medizinischen Geräten
- Betreuung von Patientinnen und Patienten vor, während und nach Operationen
- Assistenz bei verschiedenen Anästhesieverfahren
- Überwachung von Vitalfunktionen
- Hygienemaßnahmen und Dokumentation
- Zusammenarbeit mit Ärzten, Pflegekräften und OP-Teams
- Umgang mit modernster Medizintechnik
Profil:
- Realschulabschluss oder gleichwertige Schulbildung
- Bei internationalen Bewerbungen wird das Deutschniveau B2 vorausgesetzt
- Interesse an Medizin und technischen Abläufen
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen
- Sorgfältige Arbeitsweise
Wir bieten:
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Azubi als Anästhesie-Technischer Assistent / ATA - OP-Assistenz (w m d) Arbeitgeber: SRH
Die SRH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine bedeutende Rolle im Bildungs- und Gesundheitswesen spielt, sondern auch aktiv in die Zukunft investiert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem integrativen Arbeitsumfeld bietet die SRH Azubis als Anästhesie-Technische Assistenten die Möglichkeit, in einem innovativen und unterstützenden Team zu lernen und zu wachsen. Hier wird Wert auf eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft gelegt, was die Arbeit besonders erfüllend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Azubi als Anästhesie-Technischer Assistent / ATA - OP-Assistenz (w m d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Anästhesie-Technischer Assistent interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem Praktikum oder einem Schnuppertag, um einen besseren Eindruck von der Arbeit zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Gesundheitswesen zu vernetzen. Vielleicht gibt es sogar Alumni deiner Schule, die dir wertvolle Tipps geben können oder dich an die richtigen Stellen weitervermitteln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die SRH und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und dein Interesse an Medizin und Technik am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du ein Teamplayer bist und Verantwortung übernehmen kannst!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Beruf und deine Motivation klar zu kommunizieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Azubi als Anästhesie-Technischer Assistent / ATA - OP-Assistenz (w m d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich für die Anästhesie-Technik begeistern. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein bisschen Ordnung kann viel bewirken!
Betone deine Motivation:Erkläre uns, warum du dich für die Ausbildung als Anästhesie-Technischer Assistent interessierst. Was reizt dich an der Arbeit im OP? Deine Begeisterung wird uns überzeugen, also lass sie nicht verborgen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH vorbereitet
✨Informiere dich über die SRH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der SRH machen. Schau dir ihre Werte, Mission und die neuesten Entwicklungen im Bereich Bildung und Gesundheit an. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du als Anästhesie-Technischer Assistent arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du grundlegende Kenntnisse über Narkosen und medizinische Geräte hast. Überlege dir, welche Fragen zu diesen Themen gestellt werden könnten und bereite Antworten darauf vor.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
In deinem zukünftigen Job wirst du viel mit Patienten und im Team arbeiten. Bereite Beispiele vor, in denen du Empathie gezeigt oder erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das wird dir helfen, deine sozialen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wie es weitergeht. Sei proaktiv!
