Azubi als Fachkraft für Systemgastronomie - Küche, Service & Organisation w|m|d

Azubi als Fachkraft für Systemgastronomie - Küche, Service & Organisation w|m|d

Sigmaringen Vollzeit 950 - 1167 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane Arbeitsabläufe, betreue Gäste und lerne alles über die Gastronomie.
  • Unternehmen: Die SRH ist ein innovatives Unternehmen im Bildungs- und Gesundheitsbereich.
  • Vorteile: Mobilitätsbudget, Arbeitsausstattung, Starter-Kit und Schulmaterialien werden übernommen.
  • Weitere Informationen: Nimm an Azubi-Camps teil und erlebe regelmäßige Teamaktivitäten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den gastronomischen Alltag mit.
  • Qualifikationen: Guter Hauptschul- oder Realschulabschluss und Freude am Umgang mit Menschen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 950 - 1167 € pro Monat.

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit.

Aufgabe:

  • Organisation im Fokus: Du planst Arbeitsabläufe in der Küche und im Service, erstellst Dienstpläne und lernst, wie ein reibungsloser Ablauf im gastronomischen Alltag funktioniert.
  • Kundenservice mit Herz: Du betreust unsere Gäste, nimmst Bestellungen entgegen, servierst Speisen und Getränke und sorgst dafür, dass sich alle willkommen fühlen.
  • Culinarisches Wissen: Du unterstützt bei der Zubereitung und Präsentation von Speisen & Getränken und lernst, wie man Qualität garantiert.
  • Zahlen & Fakten: Kalkulationen, Wareneinsatzplanung und Abrechnungen gehören ebenso zu deiner Ausbildung – so wirst du fit im wirtschaftlichen Denken.
  • Hygiene & Standards: Du setzt die HACCP-Richtlinien um und stellst sicher, dass Sauberkeit und Sicherheit in allen Bereichen an erster Stelle stehen.

Profil:

  • Schulabschluss: Mindestens einen guten Hauptschul- oder Realschulabschluss.
  • Interesse: Freude am Umgang mit Menschen, Organisationstalent und Neugier auf betriebswirtschaftliche Abläufe.
  • Teamgeist: Du arbeitest gerne mit anderen zusammen und packst da an, wo du gebraucht wirst.
  • Kommunikationsstärke: Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift helfen dir bei Gästekontakt und Organisation.
  • Flexibilität: Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten – in der Gastronomie ist jeder Tag anders.

Wir bieten:

  • Mobilitätsbudget: Flexible Unterstützung für deinen Alltag – z. B. für Führerschein, Mobilität oder Wohnkosten.
  • Arbeitsausstattung: Du bekommst von uns vollständige Arbeitskleidung und ein Laptop oder Tablet – perfekt für deinen Start.
  • Starter-Kit: Freu dich auf einen SRH-Rucksack, eine Trinkflasche und alle Materialien, die du in der Praxis brauchst.
  • Aufsteiger-Programm: Engagierte Auszubildende erhalten die Möglichkeit, sich frühzeitig auf weiterführende Aufgaben vorzubereiten – bis hin zu Perspektiven in Richtung Team- oder Objektleitung.
  • Einführung: Erlebe einen Welcome Day und lerne bei gemeinsamen Einführungstagen deinen neuen Arbeitsplatz kennen.
  • Schulmaterialien: Wir übernehmen die Kosten für deine Schulmaterialien, damit du dich voll aufs Lernen konzentrieren kannst.
  • Teamgeist: Nimm an Azubi-Camps und Teamtagen teil – so wachst ihr als Team zusammen und habt Spaß dabei.
  • Gemeinschaft: Erlebe regelmäßige Teamaktivitäten wie Workshops oder gemeinsames Essen – weil Zusammenhalt zählt.
  • Mentoring: Du wirst persönlich von deinen Ausbildern und Kollegen begleitet – so bist du nie allein.
  • Bonus: Empfiehl einen Freund oder eine Freundin und sichere dir einen zusätzlichen freien Tag.

Azubi als Fachkraft für Systemgastronomie - Küche, Service & Organisation w|m|d Arbeitgeber: SRH

Die SRH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Auszubildenden in der Fachkraft für Systemgastronomie nicht nur eine fundierte Ausbildung bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen und verantwortungsbewussten Umfeld. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Gemeinschaftsaktivitäten fördert die SRH eine positive Arbeitskultur, während das Mobilitätsbudget und die Bereitstellung von Arbeitsmaterialien den Einstieg erleichtern und den Alltag unterstützen. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Bereich zu lernen und gleichzeitig einen wertvollen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.

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Kontaktdaten:

SRH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Azubi als Fachkraft für Systemgastronomie - Küche, Service & Organisation w|m|d erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung als Fachkraft für Systemgastronomie interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten aus der Branche oder besuche Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die SRH und ihre Werte. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich hinter der Mission stehst, Menschen zu helfen und eine nachhaltige Gesellschaft zu fördern.

Tip Nummer 3

Zeig deine Leidenschaft! In der Gastronomie ist es wichtig, dass du Freude am Umgang mit Menschen hast. Bring Beispiele aus deinem Leben, wo du Teamgeist und Organisationstalent unter Beweis gestellt hast – das kommt immer gut an!

Tip Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches und schnelles Bewerbungsformular, das dir hilft, dich von anderen abzuheben. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Azubi als Fachkraft für Systemgastronomie - Küche, Service & Organisation w|m|d mit Bravour zu bestehen

Organisationstalent
Kundenservice
Kulinarisches Wissen
Kalkulation
Wareneinsatzplanung
HACCP-Richtlinien
Teamgeist

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:In deiner schriftlichen Bewerbung ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!

Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Wahl für die Ausbildung bist.

Betone deine Stärken:Erzähle uns von deinen Fähigkeiten und Erfahrungen, die dich für die Ausbildung als Fachkraft für Systemgastronomie qualifizieren. Ob Teamarbeit, Organisationstalent oder Kundenservice – zeig uns, was du drauf hast!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH vorbereitet

Informiere dich über die SRH

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der SRH machen. Schau dir ihre Werte, Mission und die verschiedenen Angebote im Bildungs- und Gesundheitsbereich an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite praktische Beispiele vor

Überlege dir konkrete Situationen aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, in denen du deine Teamfähigkeit, Organisationstalent oder Kundenservice unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer.

Zeige deine Begeisterung für die Gastronomie

Die SRH sucht nach Auszubildenden, die Freude am Umgang mit Menschen und am gastronomischen Alltag haben. Teile deine Leidenschaft für Essen und Trinken und erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Authentizität kommt immer gut an!

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem bekommst du wertvolle Informationen darüber, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.