Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der Klinik und Sicherstellung einer hochqualifizierten medizinischen Behandlung.
- Unternehmen: Innovatives Krankenhaus mit einem starken Fokus auf Bildung und Gesundheit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, moderne Ausstattung und Unterstützung wissenschaftlicher Arbeit.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen und wertschätzenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die medizinische Qualität aktiv und entwickle innovative Versorgungsstrukturen weiter.
- Qualifikationen: Facharzt mit Erfahrung in Schmerztherapie und Palliativmedizin sowie Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit - für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe:
- fachliche, ökonomische, organisatorische und wissenschaftliche Leitung der Klinik sowie aktive Mitgestaltung Ihres Arbeitsumfeldes
- Steuerung und Sicherstellung einer hoch qualifizierten, medizinischen Behandlung unter Beachtung der neuesten medizinischen Erkenntnisse
- interdisziplinäre, enge und kooperative Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, niedergelassenen Kollegen:innen und anderen Kooperationspartnern
- strategische Förderung der Weiterentwicklung durch konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
- Übernahme eigenverantwortlicher Arbeiten in einem motivierten Team
Profil:
- Facharzt m/w/d mit Zusatzbezeichnungen Spezielle Schmerztherapie und Palliativmedizin
- breite mehrjährige Erfahrung im Gebiet, insbesondere in der interventionellen und operativen Schmerzmedizin
- Erfahrungen in einer leitenden Position wären wünschenswert
- Weiterbildungsermächtigungen für die Zusatzweiterbildungen in den Teilgebieten (12 bzw. 6 Monate) liegen vor
- gute und intensive Zusammenarbeit im Team, fach- und abteilungsübergreifende Kooperations- und Innovationsbereitschaft
- hohe fachliche, kommunikationsstarke und soziale Kompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein zeichnen Ihren Führungsstil aus
- integrative, wertschätzende und motivierende Mitarbeiterführung ist Ihre Stärke sowie ein hohes Maß an Kollegialität und Sensibilität
- wichtige Bausteine Ihres Erfolges wie Engagement, Leistungsbereitschaft, Kollegialität, Durchsetzungsvermögen und Patienten-zuwendung bringen Sie mit
Wir bieten:
- eine Trägerunterstützung durch die SRH Holding, dank unseres erfolgreichen gemeinnützigen Krankenhauses, mit weitblickender und innovativer Versorgungsstruktur, welche wissenschaftliche Vorhaben, Modellprojekte und soziale Belange fördert.
- eine werthaltige Unternehmenskultur sowie eine interessante, verantwortungsvolle und vielfältige Tätigkeit in unserem sehr modernen Krankenhaus mit bester räumlicher und apparativer Ausstattung.
- eine interdisziplinäre Zusammenarbeit in allen Fachbereichen im Haus.
- eine verantwortungsvolle, vielseitige und Führungsaufgabe mit attraktiven und langfristigen Entwicklungsperspektiven in einem Klinikum, welches sich strategisch, prozessual und strukturell, aber auch kulturell rasant entwickelt.
- eine enge, vertrauensvolle und von Transparenz und Wertschätzung geprägte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Chefarztkollegium.
- ausdrückliche Unterstützung wissenschaftlicher Arbeit.
- eine Dotierung, die der Bedeutung der Aufgabe entspricht.
- Integration stationärer und ambulanter Versorgungsstrukturen mit eigenem MVZ-Netz.
- Corporate Benefits und zahlreiche Gesundheitsangebote.
Als erfahrene Führungspersönlichkeit suchen Sie eine Position, in der Sie medizinische Qualität aktiv gestalten und weiterentwickeln können? Dann bieten wir Ihnen in unserem Haus die passende Perspektive!
Chefarzt Schmerz- und Palliativmedizin w m d Arbeitgeber: SRH
Die SRH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine verantwortungsvolle und vielfältige Tätigkeit in einem modernen Krankenhaus bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Durch die enge interdisziplinäre Zusammenarbeit und die Unterstützung wissenschaftlicher Arbeiten wird ein inspirierendes Arbeitsumfeld geschaffen, das auf Innovation und gesellschaftliche Verantwortung setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chefarzt Schmerz- und Palliativmedizin w m d erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Veranstaltungen im Gesundheitswesen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Teile deine Erfahrungen, vernetze dich mit anderen und folge relevanten Gruppen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann auch dazu führen, dass du von potenziellen Arbeitgebern entdeckt wirst.
✨Informiere dich über die SRH!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die SRH und ihre Werte genau an. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der SRH. Mach den ersten Schritt und lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chefarzt Schmerz- und Palliativmedizin w m d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Schmerz- und Palliativmedizin in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Schmerztherapie und wie du diese in die Klinik einbringen möchtest. Konkrete Beispiele machen einen großen Unterschied!
Teamgeist zeigen!:Wir legen großen Wert auf Zusammenarbeit. Betone in deiner Bewerbung, wie du im Team arbeitest und welche Rolle du in interdisziplinären Projekten gespielt hast. Zeig uns, dass du ein echter Teamplayer bist!
Bewerbung über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH vorbereitet
✨Verstehe die Klinik und ihre Werte
Informiere dich gründlich über die SRH und ihre Mission im Bereich Bildung und Gesundheit. Zeige im Interview, dass du die gesellschaftliche Verantwortung und die Innovationskraft der Klinik schätzt und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Schmerztherapie und Palliativmedizin unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist und Kooperationsbereitschaft
Da interdisziplinäre Zusammenarbeit ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit und wie du erfolgreich mit anderen Fachbereichen und Partnern zusammengearbeitet hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an langfristigen Entwicklungsperspektiven zeigen. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie die Klinik ihre Mitarbeiter unterstützt, um ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.