CI-Audiologe - Technische Betreuung & CI-Versorgung w|m|d
CI-Audiologe - Technische Betreuung & CI-Versorgung w|m|d

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Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordination und Durchführung audiologischer Diagnostik und CI-Versorgung für Kinder und Erwachsene.
  • Arbeitgeber: SRH, ein führendes Unternehmen in Bildung und Gesundheit mit sozialer Verantwortung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hörrehabilitation und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in einem technischen Fach und Erfahrung im CI-Bereich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.

Aufgabe: Aufgabenschwerpunkt liegt in der Koordinierung, Durchführung, Befundung des gesamten Methodenspektrums der subjektiven und objektiven otoneurologischen Diagnostik wie z.B. Registrierung akustisch evozierter Potentiale – BERA, CERA, ECochG, Messung otoakustischer Emissionen, Ton-, Sprach-, Impedanz-, überschwellige Audiometrie, Spiel- und Verhaltensaudiometrie bei Säuglingen und Kleinkindern, Vestibulometrie incl. VNG, VEMP, VKIT. Eigenständige Arbeit auf den Gebieten der audiologischen Diagnostik und Hörrehabilitation im Bereich der Anwendung prä-, intra- und postoperativer Messverfahren zur CI-Versorgung von Kindern und Erwachsenen. Technische Betreuung von Patienten mit Hörsystemen wie z.B. Überprüfung von Cochlea-Implantaten und Mittelohrimplantaten bei Erwachsenen und Kindern.

Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) in einem technisch-naturwissenschaftlichen Fach ggf. mit zusätzlicher Weiterbildung im Bereich Audiologie, z. B. Medizinphysiker, Spezialgebiet Audiologie oder einem Masterstudiengang mit Schwerpunkt Audiologie und praktischer Erfahrung im CI-Bereich, idealerweise Anerkennung als „CI-Audiologe“ der DGA e.V. Umfassendes Verständnis und Kenntnisse im Bereich Akustik, Audiotechnik, Signalverarbeitung sowie Erfahrungen mit CI-Systemen und implantierbaren Hörgeräten. Kenntnisse im gesamten Methodenspektrum o.g. Testverfahren. Flexibilität sowie gute kommunikative Fähigkeiten. Hohe Motivation und Teamfähigkeit.

Wir bieten: eine attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge, aktiv gelebte interne und externe Weiterbildungen unter Gehaltsfortzahlung sowie Übernahme der Reise- und Übernachtungskosten, enge Anbindung an die ärztliche Klinikleitung mit allen Vorteilen (bspw. aktives Mentoring), unterjährige Mitarbeiterentwicklungsgespräche, familienfreundlicher Arbeitgeber durch Kinderferienbetreuung, Teilzeitmöglichkeiten und Wertkonto (z. B. für Sabbatical), vielfältige Rabatte, z. B. für Freizeit, Reisen, Mode, Möglichkeit zum Leasing eines Jobrads (E-Bike) oder einer E-Schwalbe, Mitarbeiterpräsente zu saisonalen Anlässen, gute Mitarbeiterkantine mit breiter und sehr hochwertiger Auswahl zu rabattierten Preisen, Unterstützung bei der Wohnungssuche, gemeinnütziger Arbeitgeber sowie Trägerunterstützung durch die SRH Holding mit weitblickender und innovativer Versorgungsstruktur, welche wissenschaftliche Vorhaben, Modellprojekte und soziale Belange fördert. Ehrenamt wird unterstützt durch unser Projekt #TeilDeinGlück - pro Jahr 2 Sonderurlaubstage oder bis zu 1.000 € für jedes Projekt.

CI-Audiologe - Technische Betreuung & CI-Versorgung w|m|d Arbeitgeber: SRH

Die SRH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge bietet, sondern auch aktiv in die Weiterbildung investiert. Mit einem starken Fokus auf Familienfreundlichkeit, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer unterstützenden Unternehmenskultur fördert die SRH die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer innovativen Versorgungsstruktur und zahlreichen Zusatzleistungen, die das Arbeiten in einem gemeinnützigen Umfeld besonders bereichernd machen.
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Kontaktperson:

SRH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: CI-Audiologe - Technische Betreuung & CI-Versorgung w|m|d

Netzwerken ist alles!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Audiologie-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere direkt die Unternehmen, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über die SRH und ihre Projekte im Bereich Audiologie. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an ihrer Mission hast.

Bewirb dich über unsere Website!

Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So bist du sicher, dass deine Unterlagen schnell und direkt bei uns landen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CI-Audiologe - Technische Betreuung & CI-Versorgung w|m|d

Audiologische Diagnostik
Hörrehabilitation
Akustik
Audiotechnik
Signalverarbeitung
Cochlea-Implantate
Mittelohrimplantate
Methodenspektrum der otoneurologischen Diagnostik
Kommunikative Fähigkeiten
Teamfähigkeit
Flexibilität
Motivation
Praktische Erfahrung im CI-Bereich
Technische Betreuung von Patienten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles tip-top ist!

Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als CI-Audiologe? Deine Begeisterung für die Audiologie und unsere Mission sollte klar rüberkommen!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als CI-Audiologe vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.

Bereite praktische Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der audiologischen Diagnostik und Hörrehabilitation zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu erläutern und zu demonstrieren, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da Teamarbeit in der SRH wichtig ist, solltest du Beispiele parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten unter Beweis stellen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Patienten bestmöglich zu betreuen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Unternehmenskultur, um mehr über die SRH zu erfahren und zu zeigen, dass du langfristig denkst.

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