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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung für Kinder- und Jugendchirurgie und betreue Patienten auf höchstem Niveau.
- Arbeitgeber: SRH, ein innovatives Unternehmen im Bildungs- und Gesundheitswesen mit über 17.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Andere Informationen: Kooperative Unternehmenskultur mit persönlicher Zuwendung und zahlreichen Mitarbeiterrabatten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder- und Jugendchirurgie und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendchirurgie mit Führungserfahrung und hoher sozialer Kompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17.000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit.
Aufgabe:
- Leidenschaft und Einsatzbereitschaft für das Fach von der Grund- bis hin zur Maximalversorgung
- Betreuung von stationären, teilstationären und ambulanten Patient:innen
- Gemeinsame Verantwortung für die strategische Entwicklung sowie unternehmerische und wirtschaftliche Führung der Abteilung für Kinder- und Jugendchirurgie
- Durchführung und Förderung der kollegialen Zusammenarbeit in interdisziplinären und interprofessionellen Teams
- Gewährleistung der ärztlichen Weiterbildung mit strukturiertem Weiterbildungscurriculum gemäß der WBO
- Ausbau und Förderung des Kontaktnetzes zu Kooperationspartnern und Einweisern
- Teilnahme am Bereitschafts- und/oder Rufbereitschaftsdienst der Kliniken
Profil:
- Facharzt w/m/d für Kinder- und Jugendchirurgie
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer leitenden Position
- Höchster Anspruch bei der Erbringung medizinischer Leistungen
- Führungspersönlichkeit, mit der Fähigkeit zu einer offenen und konstruktiven Kommunikation im Team und mit den Teams aller Fachbereiche
- Hohe soziale und fachliche Kompetenz gepaart mit unternehmerischem und betriebswirtschaftlichem Denken
- Aufgeschlossenheit gegenüber modernen Organisationsstrukturen und die Bereitschaft, die Zukunft des Hauses mitzugestalten
- Vertrauensvolle, kooperative Zusammenarbeit mit niedergelassenen Kolleginnen und Kollegen
Wir bieten:
- Werthaltige Unternehmenskulturen der kooperierenden Krankenhäuser mit persönlicher Zuwendung und Fürsorge der Führungskräfte
- Eine attraktive Vergütung nach dem SRH-Kliniken-Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte, betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Ein umfassendes Angebot an Mitarbeiterrabatten z.B. für Reisen, Mode, Telekommunikation, Freizeit, Apothekenrabatt
Facharzt Kinder- & Jugendchirurgie / Allgemein- & Viszeralchirurgie w|m|d Arbeitgeber: SRH
Kontaktperson:
SRH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Facharzt Kinder- & Jugendchirurgie / Allgemein- & Viszeralchirurgie w|m|d
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Fachkollegen und Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Kinder- und Jugendchirurgie und lass sie wissen, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Abteilung und deren Zukunft zu zeigen. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und bring deine Leidenschaft für die Kinder- und Jugendchirurgie zum Ausdruck!
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Während des gesamten Bewerbungsprozesses ist es wichtig, du selbst zu sein. Zeig deine Persönlichkeit und deine Motivation, denn wir suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die unser Team bereichern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facharzt Kinder- & Jugendchirurgie / Allgemein- & Viszeralchirurgie w|m|d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen zu berichten. Zeige, wie du deine Fähigkeiten in der Kinder- und Jugendchirurgie eingesetzt hast und was dich besonders macht!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die SRH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Bildung und Gesundheit verstehst und wie du zur Weiterentwicklung dieser Bereiche beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Führungskompetenzen und Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Abteilung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Abteilung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Kinder- und Jugendchirurgie. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und was du in die Rolle einbringen kannst. Authentizität wird geschätzt und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.