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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Patient:innen und strategische Entwicklung der Abteilung für Kinder- und Jugendchirurgie.
- Arbeitgeber: SRH, ein führendes Stiftungsunternehmen im Bildungs- und Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Kooperative Unternehmenskultur mit persönlicher Zuwendung und Fürsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder- und Jugendchirurgie in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendchirurgie mit Führungserfahrung und Teamkompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17.000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit.
Aufgabe:
- Leidenschaft und Einsatzbereitschaft für das Fach von der Grund- bis hin zur Maximalversorgung
- Betreuung von stationären, teilstationären und ambulanten Patient:innen
- Gemeinsame Verantwortung für die strategische Entwicklung sowie unternehmerische und wirtschaftliche Führung der Abteilung für Kinder- und Jugendchirurgie
- Durchführung und Förderung der kollegialen Zusammenarbeit in interdisziplinären und interprofessionellen Teams
- Gewährleistung der ärztlichen Weiterbildung mit strukturiertem Weiterbildungscurriculum gemäß der WBO
- Ausbau und Förderung des Kontaktnetzes zu Kooperationspartnern und Einweisern
- Teilnahme am Bereitschafts- und/oder Rufbereitschaftsdienst der Kliniken
Profil:
- Facharzt w/m/d für Kinder- und Jugendchirurgie
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer leitenden Position
- Höchster Anspruch bei der Erbringung medizinischer Leistungen
- Führungspersönlichkeit, mit der Fähigkeit zu einer offenen und konstruktiven Kommunikation im Team und mit den Teams aller Fachbereiche
- Hohe soziale und fachliche Kompetenz gepaart mit unternehmerischem und betriebswirtschaftlichem Denken
- Aufgeschlossenheit gegenüber modernen Organisationsstrukturen und die Bereitschaft, die Zukunft des Hauses mitzugestalten
- Vertrauensvolle, kooperative Zusammenarbeit mit niedergelassenen Kolleginnen und Kollegen
Wir bieten:
- Werthaltige Unternehmenskulturen der kooperierenden Krankenhäuser mit persönlicher Zuwendung und Fürsorge der Führungskräfte
- Eine attraktive Vergütung nach dem SRH-Kliniken-Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte, betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Ein umfassendes Angebot an Mitarbeiterrabatten z.B. für Reisen, Mode, Telekommunikation, Freizeit, Apothekenrabatt
Facharzt Kinder- & Jugendchirurgie - Betreuung & ambulante Versorgung w|m|d Arbeitgeber: SRH
Kontaktperson:
SRH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Facharzt Kinder- & Jugendchirurgie - Betreuung & ambulante Versorgung w|m|d
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Fachkollegen und Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Kinder- und Jugendchirurgie und lass sie wissen, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Abteilung und deren Zukunft zu zeigen. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Entwicklung beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die Dinge passieren – zeig Initiative und bringe deine Leidenschaft für die Kinder- und Jugendchirurgie zum Ausdruck.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen durchscheinen. Die SRH sucht nach Menschen, die nicht nur fachlich kompetent sind, sondern auch menschlich passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facharzt Kinder- & Jugendchirurgie - Betreuung & ambulante Versorgung w|m|d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Kinder- und Jugendchirurgie brennst.
Mach es strukturiert: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell zu finden sind.
Beziehe dich auf die Anforderungen: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und geh auf die geforderten Qualifikationen ein. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die SRH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von sozialer Verantwortung und Innovation verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Führungskompetenzen und Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Abteilung, sowie deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die strategische Entwicklung der Abteilung für Kinder- und Jugendchirurgie vorantreiben würdest. Teile deine Ideen im Interview und zeige, dass du bereit bist, die Zukunft des Hauses aktiv mitzugestalten.