Auf einen Blick
- Aufgaben: Ambulante fachärztliche Versorgung und Zusammenarbeit mit anderen Ärzten.
- Unternehmen: SRH, ein führendes Unternehmen in Bildung und Gesundheit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Willkommensprämie und vielfältige Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Landschaftlich reizvolle Umgebung mit hohem Freizeitwert und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin mit Sozial- und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit.
Aufgabe:
- Ambulante fachärztliche Versorgung unserer Patienten mit Kombination der Tätigkeit im stationären Bereich
- Zusammenarbeit mit ortsansässigen niedergelassenen Ärzten sowie Krankenhausärzten
- Teilnahme am KV-Notdienst
Profil:
- Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin w/m/d
- Sozial- und Führungskompetenz
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Fähigkeit zur konstruktiven und interdisziplinären Zusammenarbeit
- Empathie für unsere Patienten
Wir bieten:
- Verantwortungsvolle Tätigkeit mit attraktiver Vergütung
- Willkommensprämie in Höhe von bis zu 5.000€
- Vielfältige Mitarbeitervorteile – von Dienstradleasing über Wellpass bis hin zu vergünstigten Angeboten unserer renommierten Partnerunternehmen
- Landschaftlich reizvolle Umgebung (Naturpark Obere Donau, Bodenseenähe) mit hohem Freizeitwert und preisgünstigen Wohnmöglichkeiten - bei der Suche unterstützen wir Sie sehr gerne
Facharzt Kinder- und Jugendmedizin - Ambulante fachärztliche Versorgung w|m|d Arbeitgeber: SRH
Die SRH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine verantwortungsvolle Tätigkeit in der ambulanten fachärztlichen Versorgung bietet, sondern auch eine attraktive Vergütung und vielfältige Mitarbeitervorteile. Mit einer starken Fokussierung auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einem unterstützenden Arbeitsumfeld in einer landschaftlich reizvollen Region, fördert die SRH eine positive Work-Life-Balance und engagiert sich aktiv für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Facharzt Kinder- und Jugendmedizin - Ambulante fachärztliche Versorgung w|m|d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen über das Unternehmen und die Kultur.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Kinder- und Jugendmedizin! Teile in Gesprächen deine Erfahrungen und warum dir diese Arbeit am Herzen liegt. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Facharzt Kinder- und Jugendmedizin - Ambulante fachärztliche Versorgung w|m|d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Kinder- und Jugendmedizin in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der ambulanten fachärztlichen Versorgung. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH vorbereitet
✨Verstehe die Werte der SRH
Informiere dich über die Mission und die Werte der SRH. Zeige im Interview, dass du die gesellschaftliche Verantwortung und die Innovationskraft des Unternehmens schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Sozial- und Führungskompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du empathisch mit Patienten umgegangen bist oder erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit
Bereite Fragen vor, die sich auf die Zusammenarbeit mit anderen Fachärzten und niedergelassenen Ärzten beziehen. Das zeigt dein Interesse an einer konstruktiven Teamarbeit und dass du die Bedeutung der interdisziplinären Ansätze verstehst.
✨Sei authentisch und zeige Empathie
Im Bereich der Kinder- und Jugendmedizin ist Empathie entscheidend. Sei während des Interviews authentisch und zeige, dass du ein echtes Interesse am Wohl der Patienten hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
