Facharzt Kinder- und Jugendmedizin - Ambulante fachärztliche Versorgung w|m|d - ['Vollzeit']

Facharzt Kinder- und Jugendmedizin - Ambulante fachärztliche Versorgung w|m|d - ['Vollzeit']

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Ambulante fachärztliche Versorgung und Zusammenarbeit mit anderen Ärzten.
  • Unternehmen: SRH, ein führendes Unternehmen in Bildung und Gesundheit.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Willkommensprämie und vielfältige Mitarbeitervorteile.
  • Weitere Informationen: Landschaftlich reizvolle Umgebung mit hohem Freizeitwert und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin mit Sozial- und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.

Aufgabe:

  • Ambulante fachärztliche Versorgung unserer Patienten
  • Zusammenarbeit mit ortsansässigen niedergelassenen Ärzten sowie Krankenhausärzten
  • Teilnahme am KV-Notdienst

Profil:

  • Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin w/m/d
  • Sozial- und Führungskompetenz
  • Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Fähigkeit zur konstruktiven und interdisziplinären Zusammenarbeit
  • Empathie für unsere Patienten

Wir bieten:

  • Verantwortungsvolle Tätigkeit mit attraktiver Vergütung
  • Auf Sie wartet eine Willkommensprämie in Höhe von bis zu 5.000€.
  • Vielfältige Mitarbeitervorteile – von Dienstradleasing über Wellpass bis hin zu vergünstigten Angeboten unserer renommierten Partnerunternehmen.
  • Landschaftlich reizvolle Umgebung (Naturpark Obere Donau, Bodenseenähe) mit hohem Freizeitwert und preisgünstigen Wohnmöglichkeiten - bei der Suche unterstützen wir Sie sehr gerne.

Facharzt Kinder- und Jugendmedizin - Ambulante fachärztliche Versorgung w|m|d - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: SRH

Die SRH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine verantwortungsvolle Tätigkeit in der ambulanten fachärztlichen Versorgung bietet, sondern auch eine attraktive Vergütung und zahlreiche Mitarbeitervorteile. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer unterstützenden Arbeitskultur in einer landschaftlich reizvollen Umgebung, fördert die SRH das Wohlbefinden ihrer Angestellten und ermöglicht ihnen, einen bedeutenden Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.

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Kontaktdaten:

SRH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Facharzt Kinder- und Jugendmedizin - Ambulante fachärztliche Versorgung w|m|d - ['Vollzeit'] erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachärzten und Gesundheitsprofis ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und dich über die neuesten Entwicklungen in der Kinder- und Jugendmedizin auszutauschen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Kliniken und Praxen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über die SRH und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Sozial- und Führungskompetenz in das Team einbringen kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Eignung unterstreichen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Facharzt Kinder- und Jugendmedizin - Ambulante fachärztliche Versorgung w|m|d - ['Vollzeit'] mit Bravour zu bestehen

Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin
Sozialkompetenz
Führungskompetenz
Selbstständige Arbeitsweise
Eigenverantwortliche Arbeitsweise
Konstruktive Zusammenarbeit
Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Kinder- und Jugendmedizin in deiner Bewerbung durchscheinen.

Pass dein Anschreiben an!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei uns an. Erkläre, warum du genau zu uns und der SRH passt und was dich an der ambulanten fachärztlichen Versorgung reizt.

Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendmedizin. Zeige auf, wie du deine Sozial- und Führungskompetenz in der Praxis eingesetzt hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH vorbereitet

Verstehe die Werte der SRH

Informiere dich über die Mission und die Werte der SRH. Zeige im Interview, dass du die gesellschaftliche Verantwortung und die Innovationskraft des Unternehmens schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Sozial- und Führungskompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit

Bereite Fragen vor, die sich auf die Zusammenarbeit mit anderen Fachärzten und niedergelassenen Ärzten beziehen. Das zeigt dein Interesse an einer konstruktiven Teamarbeit und dass du bereit bist, dich in ein bestehendes Netzwerk einzufügen.

Empathie demonstrieren

Überlege dir, wie du Empathie in deiner Arbeit als Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin zeigst. Teile im Interview, wie du auf die Bedürfnisse deiner Patienten eingehst und welche Strategien du anwendest, um eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen.