Auf einen Blick
- Aufgaben: Behandle Kinder und Jugendliche mit Empathie und Freude.
- Unternehmen: SRH, ein innovatives Unternehmen im Bildungs- und Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung für junge Menschen.
- Qualifikationen: Facharzt oder Arzt in Weiterbildung in Kinder- und Jugendmedizin.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
- Teilnahme an den Bereitschaftsdiensten der Klinik
- Empathie, Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, menschliches Einfühlungsvermögen
- Eine werthaltige Unternehmenskultur sowie eine interessante, verantwortungsvolle und vielfältige Tätigkeit in unserem sehr modernen Krankenhaus mit bester räumlicher und apparativer Ausstattung.
- Eine attraktive Vergütung nach dem SRH-Kliniken-Tarifvertrag für Ärzte:innen, betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub/Jahr.
- Ein herzliches und kompetentes Team mit klarem Verantwortungsbereich, welches Ihnen eine nachhaltige sowie konzeptionelle umfassende Einarbeitung an einem herausfordernden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz garantiert.
- Unterstützung bei der Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen sowie bei Wachstums- und Entwicklungsperspektiven.
- Mitarbeiterentwicklungsgespräche, um Ihre Wünsche in die Realität umzusetzen und gewähren Ihnen als familienfreundlicher Arbeitgeber sehr gute Arbeitsbedingungen – Work-Life-Balance.
- Die Möglichkeit der Kinderbetreuung in unserem am Klinikum gelegenen Kindergarten und die Sicherung der Ferienbetreuung.
Facharzt Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d)/ Arzt in Weiterbildung Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) Arbeitgeber: SRH
Die SRH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Unternehmenskultur und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einer attraktiven Vergütung, 30 Tagen Urlaub im Jahr und einem engagierten Team in einem modernen Krankenhaus schaffen wir optimale Bedingungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem unterstützen wir aktiv die Weiterbildung unserer Mitarbeiter und bieten familienfreundliche Angebote wie Kinderbetreuung direkt am Klinikum.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Facharzt Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d)/ Arzt in Weiterbildung Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachärzten oder Klinikmitarbeitern auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige deine Empathie und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen – das wird bei den Interviewern gut ankommen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Klinik im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Manchmal sind die besten Möglichkeiten nicht in Stellenanzeigen zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. So erhöhst du deine Chancen, schnell einen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Facharzt Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d)/ Arzt in Weiterbildung Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe authentisch. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Erzähl von deiner Leidenschaft!:Besonders in der Kinder- und Jugendmedizin ist Empathie wichtig. Teile in deinem Anschreiben, warum du gerne mit Kindern und Jugendlichen arbeitest und was dich an diesem Bereich begeistert. Das zeigt uns dein Engagement!
Bewirb dich über unsere Website!:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der SRH. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Empathie und menschlichem Einfühlungsvermögen verstehst und wie du diese Eigenschaften in deiner Arbeit als Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin umsetzen kannst.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte Fragen zu konkreten Situationen, in denen du deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und Jugendlichen unter Beweis stellen musst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Freude an der Arbeit mit jungen Patienten zeigen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst, die die SRH bietet. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da du Teil eines herzlichen und kompetenten Teams werden möchtest, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
