Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorgung aller pädiatrischen Patient:innen und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Unternehmen: Innovatives Stiftungsunternehmen im Bildungs- und Gesundheitswesen.
- Vorteile: Willkommensprämie, attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder- und Jugendmedizin in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Anerkennung als Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe:
- Versorgung aller pädiatrischen Patient:innen
- Zusammenarbeit mit niedergelassenen Ärzten sowie den Ärzten unseres Klinikums
- Teilnahme am KV-Notdienst
Profil:
- Anerkennung als Facharzt (wmd) für Kinder- und Jugendmedizin
- Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- Empathie und Kommunikationsstärke im Umgang mit Kindern und Eltern
- Fachkompetenz, wirtschaftliche sowie prozessorientierte Denk- und Handlungsweise
Wir bieten:
- Willkommensprämie in Höhe von 5000,- €
- Ärztliche Tätigkeit als Facharzt (wmd) in Niederlassung ohne Risiko
- Feste Arbeitszeiten & verlässliche Planbarkeit
- Attraktive Vergütung & Zusatzleistungen
- Starkes Team & treuer Patient:innenstamm
- Weiterbildung & persönliche Entwicklung
Facharzt Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit Arbeitgeber: SRH
Die SRH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Kinder- und Jugendmedizin nicht nur eine attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen bietet, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance durch feste Arbeitszeiten ohne Nacht- oder Wochenenddienste ermöglicht. Mit einem starken Team und einem treuen Patientenstamm fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, indem wir individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsgespräche anbieten. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Empathie, Teamgeist und dem gemeinsamen Ziel, eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Facharzt Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachärzten und medizinischen Fachkräften ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Veranstaltungen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn sind super, um dich als Facharzt sichtbar zu machen. Teile deine Erfahrungen, vernetze dich mit anderen und folge relevanten Gruppen. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Chancen, von potenziellen Arbeitgebern entdeckt zu werden.
✨Informiere dich über die Klinik!
Bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst, informiere dich gründlich über die SRH und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der Mission und den Zielen des Unternehmens. Das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Kinder- und Jugendmedizin zu zeigen – das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Facharzt Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass dein Anschreiben an:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle als Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin zuzuschneiden. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und erkläre, warum du perfekt ins Team passt. Das zeigt uns dein Interesse und Engagement!
Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pädiatrie und wie du mit Kindern und Eltern kommunizierst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fachkompetenz und Empathie besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH vorbereitet
✨Informiere dich über die SRH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die SRH und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie sich im Bereich Bildung und Gesundheit engagieren und welche Innovationen sie vorantreiben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkompetenz und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle als Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin zu erläutern.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsstärke
Da der Umgang mit Kindern und Eltern ein zentraler Bestandteil deiner Arbeit sein wird, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten zeigst. Übe, wie du komplexe medizinische Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der pädiatrischen Versorgung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
