Facharzt Kinder- und Jugendmedizin - Medizinisches Versorgungszentrum w|m|d - ['Vollzeit']

Facharzt Kinder- und Jugendmedizin - Medizinisches Versorgungszentrum w|m|d - ['Vollzeit']

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Ambulante fachärztliche Versorgung und Zusammenarbeit mit anderen Ärzten.
  • Unternehmen: SRH, ein führendes Unternehmen in Bildung und Gesundheit.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Willkommensprämie und vielfältige Mitarbeitervorteile.
  • Weitere Informationen: Landschaftlich reizvolle Umgebung mit hohem Freizeitwert und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin mit Sozial- und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.

Aufgabe:

  • Ambulante fachärztliche Versorgung unserer Patienten
  • Zusammenarbeit mit ortsansässigen niedergelassenen Ärzten sowie Krankenhausärzten
  • Teilnahme am KV-Notdienst

Profil:

  • Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin w/m/d
  • Sozial- und Führungskompetenz
  • Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Fähigkeit zur konstruktiven und interdisziplinären Zusammenarbeit
  • Empathie für unsere Patienten

Wir bieten:

  • Verantwortungsvolle Tätigkeit mit attraktiver Vergütung
  • Auf Sie wartet eine Willkommensprämie in Höhe von bis zu 5.000€.
  • Vielfältige Mitarbeitervorteile – von Dienstradleasing über Wellpass bis hin zu vergünstigten Angeboten unserer renommierten Partnerunternehmen.
  • Landschaftlich reizvolle Umgebung (Naturpark Obere Donau, Bodenseenähe) mit hohem Freizeitwert und preisgünstigen Wohnmöglichkeiten - bei der Suche unterstützen wir Sie sehr gerne.

Facharzt Kinder- und Jugendmedizin - Medizinisches Versorgungszentrum w|m|d - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: SRH

Die SRH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine verantwortungsvolle Tätigkeit in der Kinder- und Jugendmedizin bietet, sondern auch eine attraktive Vergütung sowie eine Willkommensprämie von bis zu 5.000€. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem unterstützenden Arbeitsumfeld in einer landschaftlich reizvollen Region, fördert die SRH eine positive Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Vorteile wie Dienstradleasing und Wellpass, um das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter zu steigern.

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Kontaktdaten:

SRH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Facharzt Kinder- und Jugendmedizin - Medizinisches Versorgungszentrum w|m|d - ['Vollzeit'] erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachärzten und Gesundheitsprofis ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Kliniken und medizinische Versorgungszentren zu, die dich interessieren. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden!

Zeige deine Leidenschaft!

Wenn du zu Vorstellungsgesprächen eingeladen wirst, bringe deine Begeisterung für die Kinder- und Jugendmedizin rüber. Teile deine Erfahrungen und zeige, wie du zur Verbesserung der Patientenversorgung beitragen kannst – das bleibt im Gedächtnis!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Facharzt Kinder- und Jugendmedizin - Medizinisches Versorgungszentrum w|m|d - ['Vollzeit'] mit Bravour zu bestehen

Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin
Sozialkompetenz
Führungskompetenz
Selbstständige Arbeitsweise
Eigenverantwortliche Arbeitsweise
Konstruktive Zusammenarbeit
Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendmedizin zu berichten. Zeige, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und was dich motiviert.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH vorbereitet

Informiere dich über die SRH

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die SRH und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie sich für Bildung und Gesundheit einsetzen und welche Rolle sie in der Gesellschaft spielen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Sozial- und Führungskompetenz unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Patienten und Kollegen zusammengearbeitet hast.

Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit

Überlege dir Fragen, die du während des Interviews stellen kannst, insbesondere zur Zusammenarbeit mit anderen Fachärzten und niedergelassenen Ärzten. Das zeigt, dass du an einer konstruktiven Teamarbeit interessiert bist und die Bedeutung der interdisziplinären Zusammenarbeit verstehst.

Empathie zeigen

Da Empathie für die Patienten wichtig ist, bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit empathisch auf die Bedürfnisse deiner Patienten eingegangen bist. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch menschlich verstehst, was deine Patienten brauchen.