Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorge junge Patienten in einem dynamischen Team und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Unternehmen: SRH, ein führendes Unternehmen im Bildungs- und Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem harmonischen, multiprofessionellen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die medizinische Versorgung von Kindern und Jugendlichen aktiv mit.
- Qualifikationen: Facharztanerkennung oder fortgeschrittene Weiterbildung in Kinder- und Jugendmedizin.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Verfügen Sie über die richtigen Qualifikationen und Fähigkeiten für diese Stelle Finden Sie es unten heraus und klicken Sie auf "Bewerben", um berücksichtigt zu werden.
Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen.
Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein.
Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst.
Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit.
Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe: Eigenständige Patientenversorgung Führen von Aufklärungsgesprächen mit den Patienten und deren Angehörige Teilnahme an den Bereitschaftsdiensten der Klinik Profil: Facharzt w/m/d für Kinder- und Jugendmedizin Zusatzqualifikationen wünschenswert aber keine Bedingung Empathie, Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, menschliches Einfühlungsvermögen Kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit sowie patientenorientierte Arbeitsweise Wir bieten: Eine werthaltige Unternehmenskultur sowie eine interessante, verantwortungsvolle und vielfältige Tätigkeit in unserem sehr modernen Krankenhaus mit bester räumlicher und apparativer Ausstattung.
Eine attraktive Vergütung nach dem SRH-Kliniken-Tarifvertrag für Ärzte:innen, betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub/Jahr.
Ein herzliches und kompetentes Team mit klarem Verantwortungsbereich, welches Ihnen eine nachhaltige sowie konzeptionelle umfassende Einarbeitung an einem herausfordernden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz garantiert.
Unterstützung bei der Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen sowie bei Wachstums- und Entwicklungsperspektiven.
Mitarbeiterentwicklungsgespräche , um Ihre Wünsche in die Realität umzusetzen und gewähren Ihnen als familienfreundlicher Arbeitgeber sehr gute Arbeitsbedingungen – Work-Life-Balance.
Vergünstigten Fitness- und Gesundheitssport , an unserem am Standort gelegenen Rehazentrum.
Die Möglichkeit der Kinderbetreuung in unserem am Klinikum gelegenen Kindergarten und die Sicherung der Ferienbetreuung. xayajpt
Hilfe bei der Wohnungs- oder Haussuche, falls Sie nicht aus der Region kommen.
Facharzt Pädiatrie / Kinder- und Jugendmedizin w|m|d Arbeitgeber: SRH
Die SRH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Bildung und Gesundheit sowie einer klaren gesellschaftlichen Verantwortung fördert die SRH eine positive und unterstützende Unternehmenskultur, in der Innovation und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Zudem profitieren Mitarbeiter von den Vorteilen eines Stiftungsunternehmens, das Gewinne in zukunftsorientierte Projekte reinvestiert und somit einen direkten Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität vieler Menschen leistet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Facharzt Pädiatrie / Kinder- und Jugendmedizin w|m|d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über dein persönliches Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man so von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die SRH und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch zu ihrer Mission passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Im Gespräch kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist. Frag nach den Herausforderungen im Team oder wie die Weiterbildungsmöglichkeiten konkret aussehen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich gleich über weitere offene Stellen informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Facharzt Pädiatrie / Kinder- und Jugendmedizin w|m|d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lies die Stellenanzeige gründlich:Nimm dir die Zeit, um alle Details der Stellenanzeige zu verstehen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und die Anforderungen ernst nimmst.
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardtexte! Zeig uns, warum du genau zu dieser Stelle passt und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Persönliche Note ist immer ein Plus!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pädiatrie oder anderen relevanten Bereichen. Wir wollen wissen, was du mitbringst und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH vorbereitet
✨Informiere dich über die SRH
Nimm dir die Zeit, um mehr über die SRH und ihre Werte zu erfahren. Verstehe, wie sie sich für Bildung und Gesundheit einsetzen und welche Rolle du dabei spielen könntest. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Pädiatrie und wie du mit jungen Patienten und ihren Familien umgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Praxis, die deine Empathie und Sensibilität verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das könnten Fragen zur Teamdynamik oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist.
✨Präsentiere deine Fachkenntnisse
Sei bereit, über deine Kenntnisse in der Diagnostik und Behandlung neonatologischer Krankheitsbilder zu sprechen. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du diese erfüllen kannst.
