Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Qualitäts-, Prozess- und Risikomanagement in einer innovativen Gesundheitsstation.
- Unternehmen: Die SRH ist ein führendes Unternehmen im Bildungs- und Gesundheitswesen.
- Vorteile: Faire Vergütung, umfassende Einarbeitung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsklima fördern deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit.
Aufgabe:
- fachliche, organisatorische Gesamtverantwortung für die Station einschließlich Dienstplanung unter Berücksichtigung der gesetzlichen und tariflichen Bedingungen, Urlaubsplanung und Überstundenkontrolle sowie Beachtung der PpUGV
- Steuerung und Weiterentwicklung des Qualitäts-, Prozess- und Risikomanagements
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit und strategische Mitgestaltung der Station und Klinikentwicklung einschließlich Ressourcesteuerung, Schnittstellensteuerung und Sicherstellung effizienter Abläufe
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen, Durchführung strukturierter Mitarbeitergespräche sowie Sicherstellung der Schülerausbildung auf der Station
- Organisation von Teamberatungen und Fort- und Weiterbildungen
- Einhaltung von Standards sowie der gesetzlichen Vorgaben hinsichtlich Hygiene, Arbeitssicherheit, Brand- und Arbeitsschutz
- Regelmäßige Mitarbeit in der Pflege, mindestens 1 Wochenende pro Monat
Profil:
- abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Gesundheits- und Krankenpflege (auch Altenpflege möglich), idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Stationsleitung, Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung und vorzugsweise mit bereits Leitungs- oder Stellvertretererfahrung
- Ausgeprägte Fachkompetenz sowie Organisationsstärke und Problemlösungskompetenz
- Fundierte Führungs- und Sozialkompetenz sowie die Kompetenz, Mitarbeitende nachhaltig zu motivieren und fördern
- Erfahrung im Qualitäts- und Prozessmanagement sowie im Umgang mit gesetzlichen Vorgaben
- Identifikation mit den Werten und unserem Selbstverständnis der SRH
- Hohe Kommunikations-, Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit
- Sicherer Umgang mit digitaler Dokumentation und gängigen EDV-Systemen
Wir bieten:
- Faire Vergütung als Stationsleitung | Überdurchschnittliche Bezahlung nach SRH-Kliniken-Tarifvertrag, inklusive Zuschlägen, Jahressonderzahlungen, Zulagen, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen.
- Umfassende Einarbeitung | Einarbeitungsplan sowie regelmäßige Feedbackgespräche, damit Sie bestmöglich in Ihre neue Aufgabe hineinwachsen
- Entwicklung nach Ihren Vorstellungen | persönliche Entwicklung, Führungskräftetraining oder auch fachliche Spezialisierung – wir fördern Sie: aktiv, individuell und finanziell unterstützt.
- Wertschätzung & Teamkultur | kollegiales Arbeitsklima, flache Hierarchien, unterstützende PDLs und kurze Entscheidungswege - erleichtern den Einstieg und die tägliche Zusammenarbeit als Stationsleitung
- Exklusive SRH-Vorteile | jährliche Feedbackgespräche, rabattiertes Mittagessen, nahe gelegene Mitarbeiterparkplätze, SRH-Events, Rabatte bei unserer SRH University und mehr
- zahlreiche Rabatte | in Mode, Technik, Reisen, Sport und Mobilität
Fachkraft Pflege als Leiter - Qualitäts-, Prozess- und Risikomanagement (w|m|d) Arbeitgeber: SRH
Die SRH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire Vergütung und umfassende Einarbeitung bietet, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Führungskräftetraining und fachliche Spezialisierung fördert. Mit einem kollegialen Arbeitsklima, flachen Hierarchien und zahlreichen exklusiven Vorteilen wie rabattierten Mittagessen und Mitarbeiterparkplätzen schafft die SRH eine wertschätzende Teamkultur, die es ermöglicht, in der Gesundheits- und Bildungsbranche einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft Pflege als Leiter - Qualitäts-, Prozess- und Risikomanagement (w|m|d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte der SRH teilst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die SRH und macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und das Qualitätsmanagement! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft Pflege als Leiter - Qualitäts-, Prozess- und Risikomanagement (w|m|d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Qualifikationen direkt damit zu verknüpfen. So zeigen wir dir, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH vorbereitet
✨Verstehe die Werte der SRH
Mach dich mit den Werten und dem Selbstverständnis der SRH vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf Fragen zum Qualitätsmanagement vor
Da die Position stark im Bereich Qualitäts-, Prozess- und Risikomanagement verankert ist, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir, welche Methoden und Ansätze du in der Vergangenheit verwendet hast, um die Qualität zu sichern und Prozesse zu optimieren.
✨Zeige deine Führungsstärke
Bereite Beispiele vor, die deine Führungs- und Sozialkompetenz unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Mitarbeitende motiviert oder Konflikte gelöst hast. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Leitungsposition zu verdeutlichen.
✨Frage nach der Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an der Einarbeitung und den Entwicklungsmöglichkeiten, die die SRH bietet. Stelle Fragen dazu, wie die Unterstützung für neue Mitarbeiter:innen aussieht und welche Weiterbildungsmöglichkeiten dir zur Verfügung stehen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
