Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Patientenmanagement und entwickle das Team in der Physiotherapie.
- Unternehmen: SRH, ein führendes Unternehmen im Bildungs- und Gesundheitswesen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und interdisziplinärem Austausch.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Physiotherapie und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Physiotherapie und Erfahrung in vergleichbarer Position.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit - für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe:
- Übernahme und Koordination von fachlichen und organisatorischen Aufgaben
- Personalverantwortung und Personalentwicklung
- Durchführung von Therapien aller physiotherapeutischen Störungsbilder (Schwerpunktsetzung möglich)
- Weiterentwicklung und Sicherstellung der Therapiequalität und Umsetzung von modernen und evidenzbasierten Therapiekonzepten
- Patientenakquise und Aufbau eines Patientenstammes
- Vernetzung mit Kooperationspartnern und Kooperation mit den benachbarten Fachschulen
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut:in oder ein abgeschlossenes Studium in der Physiotherapie
- Umfangreiche Fachkenntnisse und möglichst Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Kenntnisse und Anwendung von Therapiemethoden
- Wertschätzendes Verhalten gegenüber unseren Kunden und deren Lebenssituationen
- Soziale Kompetenz, innovatives Denken, systematische Reflexion des eigenen Handelns
- Erfahrung in der Leistungsabrechnung
- Kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln
- Hohes Organisationsvermögen, Teamfähigkeit und Flexibilität
Wir bieten:
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Therapie Diagnostik und Therapie; Muskuloskelettal, Neurologie, Trainingsfläche, EBP
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Lehre und Therapie an einem Standort; Teilzeit oder Vollzeit)
- Leistungsgerechte Vergütung und Erfolgsbeteiligung
- 30 Tage Urlaub pro Jahr zzgl. Bonustage
- Zentrale, gut erreichbare Lage, moderne und helle Räumlichkeiten
- Regelmäßige Teamsitzungen, Supervision und Coaching
- Weiterbildung wird bei der SRH groß geschrieben - Die SRH Bildungsangebote stehen allen Mitarbeitern offen!
- Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch das multiprofessionelle Team
- Vielfältige Angebote zur Prävention und Genuss von Obst, Wasser, Kaffee/Tee am Arbeitsplatz
Fachkraft Physiotherapie als Leiter - Patientenmanagement & Personalentwicklung w m d Arbeitgeber: SRH
Die SRH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung bietet. Durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Therapieschulen fördern wir den interdisziplinären Austausch und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um die persönliche und berufliche Entwicklung zu unterstützen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer leistungsgerechten Vergütung und einem modernen, gut erreichbaren Arbeitsplatz in einem innovativen Gesundheits- und Bildungskonzern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft Physiotherapie als Leiter - Patientenmanagement & Personalentwicklung w m d erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachkräften in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Messen in der Physiotherapie-Branche. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die SRH und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe häufige Interviewfragen und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und alle Informationen auf einen Blick zu haben. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft Physiotherapie als Leiter - Patientenmanagement & Personalentwicklung w m d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Physiotherapie zu berichten. Welche Methoden hast du angewendet? Was waren deine größten Erfolge? Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH vorbereitet
✨Informiere dich über die SRH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die SRH und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie sich in den Bereichen Bildung und Gesundheit engagieren und welche Innovationen sie vorantreiben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und im Patientenmanagement verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Erwartungen an die Position sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und nicht nur passiv wartest.
✨Sei authentisch und wertschätzend
Zeige während des Interviews deine soziale Kompetenz und dein wertschätzendes Verhalten. Sei du selbst und bringe deine Persönlichkeit ein. Die SRH legt Wert auf ein menschliches Miteinander, also sei offen und ehrlich in deinen Antworten.
