Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Standort und entwickle Rehabilitationsprozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Bildungsunternehmen mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsklima und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Psychologie oder Sozialer Arbeit und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit - für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe:
- Sie führen den Standort fachlich sowie organisatorisch und entwickeln ihn kontinuierlich weiter.
- Sie führen Mitarbeitende wertschätzend und fördern Ihre Entwicklung.
- Sie arbeiten nah an den Teilnehmenden und gestalten Rehabilitationsprozesse aktiv mit.
- Sie entwickeln Angebote und Konzepte weiter und bringen eigene Ideen mit.
- Sie pflegen Kooperationen, bauen Netzwerke weiter aus und bringen sich in unternehmensweite Projekte ein.
Profil:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Psychologie (Master/Diplom), der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit (Master/Diplom) oder alternativ der Betriebswirtschaft (Master/Diplom) mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung.
- Sie haben idealerweise bereits Führungserfahrung gesammelt oder sind bereit, Führungsverantwortung zu übernehmen.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in einem wissenschaftlich anerkannten Therapie- und Beratungsverfahren.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen mit - idealerweise in der beruflichen Rehabilitation, im Bereich der Leistung zur Teilhabe am Arbeitsleben oder in der (Sozial-)Psychiatrie.
- Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse zum Themenkomplex Neurodivergenz (z.B. ADHS und Autismus) und kennen deren Bedeutung im beruflichen Rehabilitationskontext.
- Sie denken unternehmerisch und sehen wirtschaftliche Rahmenbedingungen als Grundlage für nachhaltige, sinnstiftende Arbeit.
- Sie handeln reflektiert, kommunizieren wertschätzend und klar und haben Freude daran, Menschen und Organisationen weiterzuentwickeln.
Wir bieten:
- eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen.
- ein wertschätzendes, herzliches und offenes Arbeitsklima.
- flexible Arbeitszeitmodelle mit Zeiterfassung.
- 30 Tage Urlaub; zusätzlich freie Arbeitstage (Geburtstag, Hl. Abend, Silvester).
- betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits.
- Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.
- Sonderkonditionen bei allen Studiengängen der SRH Fernhochschule für Mitarbeitende sowie Ihre Angehörigen.
- Möglichkeit von Auszeiten/Sabbaticals über Wertkonten.
Fachkraft Soziale Arbeit als Standortsleiter - Rehabilitationsprozesse / Entwicklung w m d Arbeitgeber: SRH
Die SRH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen bietet. Mit einem wertschätzenden und offenen Arbeitsklima, flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die SRH die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub, Sonderkonditionen für Studiengänge und der Möglichkeit von Sabbaticals, was die SRH zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft Soziale Arbeit als Standortsleiter - Rehabilitationsprozesse / Entwicklung w m d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die SRH und ihre Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen hast.
✨Tipp Nummer 3
Bring deine Ideen mit! Wenn du im Gespräch eigene Konzepte oder Ansätze zur Weiterentwicklung des Standorts präsentierst, zeigst du Initiative und Kreativität.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Stellen gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft Soziale Arbeit als Standortsleiter - Rehabilitationsprozesse / Entwicklung w m d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass dein Anschreiben an!:Vermeide Standardfloskeln und geh auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähl uns von deinen bisherigen beruflichen Stationen und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Besonders wichtig sind uns deine Erfahrungen in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH vorbereitet
✨Verstehe die Mission der SRH
Mach dich mit der Mission und den Werten der SRH vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen zu ihrer Vision einer menschlichen und nachhaltigen Gesellschaft passen. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Organisation selbst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungskompetenzen oder deine Erfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der kontinuierlichen Entwicklung des Standorts, indem du Fragen stellst, wie du zur Verbesserung der Rehabilitationsprozesse beitragen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, eigene Ideen einzubringen.
✨Netzwerk und Kooperationen betonen
Sprich über deine Erfahrungen im Aufbau von Netzwerken und Kooperationen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Dies ist besonders wichtig für die Rolle, da die SRH großen Wert auf Zusammenarbeit legt.
