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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Koordination psychosozialer Angebote für Menschen in Not.
- Arbeitgeber: Die SRH ist ein innovatives Unternehmen im Bildungs- und Gesundheitssektor mit sozialer Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein dynamisches Team und flache Hierarchien.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und unternehmerisches Denken sind wichtig für diese Rolle.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft und entwickle neue Lebensangebote.
- Gewünschte Qualifikationen: Master in Psychologie und Erfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit - für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe:
- Konzeptionelle Weiterentwicklung und fachliche Koordination unserer psychosozialen Angebote
- Entwicklung und Aufbau neuer Leistungsangebote in enger Abstimmung im Fachbereich Geschäftsentwicklung und der Geschäftsleitung
- Erstellung von Bedarfsanalysen, Planungskonzepten und Entscheidungsvorlagen
- Empirische Evaluation der Leistungsangebote
- Mitwirkung bei der Vernetzung der lokalen Beratungs-, Betreuungs- und Versorgungsangebote
- Koordination von Projekt- und Arbeitsgruppen im psychosozialen Fachbereich
- Zusammenarbeit mit Schwestergesellschaften im SRH-Konzern
Profil:
- Studienabschluss in Psychologie (Master oder Diplom)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen sowie Erfahrung im Bereich der Leistung zur Teilhabe am Arbeitsleben und/oder in der (Sozial-)Psychiatrie
- Fundierte Kenntnisse in einem wissenschaftlich anerkannten Therapie- und Beratungsverfahren, Approbation wünschenswert
- Erfahrung im Bereich Projektmanagement und Angebotsentwicklung
- Bereitschaft zu Reisetätigkeiten, die mit dieser Aufgabe verbunden sind
- Unternehmerisches Denken, Netzwerk-Kompetenzen, Ziel- und lösungsorientiertes Handeln sowie Hands-on-Mentalität
Wir bieten:
Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet, in dem Sie selbstständig, flexibel und verantwortungsvoll arbeiten. Ein dynamisches Team und eine herzliche Atmosphäre erwarten Sie in einem expandierenden Unternehmen der Bildungs- und Gesundheitsbranche mit flachen Hierarchien.
Fachleitung für psychosoziale Beratung und Betreuung (w m d) Arbeitgeber: SRH
Kontaktperson:
SRH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachleitung für psychosoziale Beratung und Betreuung (w m d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem psychosozialen Bereich zu vernetzen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Entwicklungen in der Branche zu erfahren.
✨Informiere dich über die SRH
Setze dich intensiv mit der SRH und ihren Angeboten auseinander. Verstehe ihre Mission und Werte, um in Gesprächen authentisch und überzeugend auftreten zu können. Zeige, dass du die gesellschaftliche Verantwortung der SRH schätzt.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der psychosozialen Beratung und Betreuung unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Entwicklung von Leistungsangeboten zu sprechen.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Bereite dich darauf vor, deine praktische Herangehensweise an Herausforderungen zu erläutern. Betone deine Fähigkeit, lösungsorientiert zu arbeiten und wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte koordiniert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachleitung für psychosoziale Beratung und Betreuung (w m d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Fachleitung für psychosoziale Beratung und Betreuung unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen und deine Kenntnisse in Therapie- und Beratungsverfahren ein.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Berufserfahrungen, insbesondere im Projektmanagement und in der Angebotsentwicklung, hervor.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Achte darauf, dass diese Personen über deine beruflichen Qualifikationen und Erfolge Bescheid wissen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der psychosozialen Beratung und Betreuung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die SRH und ihre Angebote im Bildungs- und Gesundheitswesen. Zeige im Interview, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentation deiner Projektmanagementfähigkeiten
Da Projektmanagement ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, deine Erfahrungen in diesem Bereich zu erläutern. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Koordination von Projekten und Arbeitsgruppen zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die SRH der richtige Ort für dich ist.