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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv das Ausbildungskonzept und begleite Auszubildende in der Pflege.
- Arbeitgeber: Die SRH ist ein führendes Unternehmen in Bildung und Gesundheit mit über 17.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Rabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das gesellschaftliche Verantwortung übernimmt und Menschen hilft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- oder Krankenpfleger mit Zusatzqualifikation zum Praxisanleiter erforderlich.
- Andere Informationen: Ehrenamtliche Projekte werden unterstützt – bis zu 1.000 € pro Jahr für dein Engagement!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe:
- aktive Mitgestaltung des Ausbildungskonzeptes sowie Anleitung und Bewertung von Auszubildenden und Praktikanten im Bereich der Pflege in direkter Kooperation mit der Pflegedienst- und Stationsleitung sowie Schulleitung
- Begleitung von Lernstandskontrollen, Leistungsüberprüfungen und der praktischen Abschlussprüfung
- Übergreifende Sicherstellung der Ausbildungsqualität
- Erstellung von praktischen Lernaufgaben sowie deren fachliche Überprüfung
Profil:
- abgeschlossene Berufsausbildung Gesundheits- und Kranken- oder Kinderkrankenpfleger oder Altenpfleger mit Zusatzqualifikation zum Praxisanleiter
- Patientenorientierte, teamfähige, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- hohes Maß an Sozialkompetenz
- Bereitschaft zur Praxisanleitung in allen pflegerischen Bereichen
Wir bieten:
- attraktive Vergütung nach dem SRH-Tarifvertrag sowie eine Altersversorgung bei der VBL
- Unterstützung bei weiterer Qualifikation, auch SRH-Fernstudium
- interessante Teamarbeit mit pflegerischen und ärztlichen Leistungsträgern
- unterjährige Mitarbeiterentwicklungsgespräche
- familienfreundlicher Arbeitgeber durch Kinderferienbetreuung, Teilzeitmöglichkeiten und Wertkonto (z. B. für Sabbatical)
- vielfältige Rabatte, z. B. für Freizeit, Reisen, Mode
- Möglichkeit zum Leasing eines Jobrads (E-Bike) oder einer E-Schwalbe
- Mitarbeiterpräsente zu saisonalen Anlässen
- gute Mitarbeiterkantine mit breiter und sehr hochwertiger Auswahl zu rabattierten Preisen
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- gemeinnütziger Arbeitgeber sowie Trägerunterstützung durch die SRH Holding mit weitblickender und innovativer Versorgungsstruktur, welche wissenschaftliche Vorhaben, Modellprojekte und soziale Belange fördert
- Ehrenamt wird unterstützt durch unser Projekt #TeilDeinGlück - pro Jahr 2 Sonderurlaubstage oder bis zu 1.000 € für jedes Projekt
Gesundheits- & Krankenpfleger als Praxisanleiter Pflege w|m|d Arbeitgeber: SRH
Kontaktperson:
SRH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- & Krankenpfleger als Praxisanleiter Pflege w|m|d
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die SRH und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Ausbildungsqualität im Pflegebereich zu verbessern.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Anleitung von Auszubildenden und Praktikanten verdeutlichen. Konkrete Erfolge oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der SRH. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über mögliche Fortbildungsangebote der SRH und bringe diese in das Gespräch ein, um dein Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- & Krankenpfleger als Praxisanleiter Pflege w|m|d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die SRH und ihre Angebote im Bildungs- und Gesundheitswesen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Praxisanleiter Pflege hervorhebt. Achte darauf, deine abgeschlossene Berufsausbildung und Zusatzqualifikationen klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Eignung für die Rolle als Praxisanleiter darlegst. Betone deine sozialen Kompetenzen und deine Bereitschaft zur Anleitung von Auszubildenden.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob alle erforderlichen Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Ausbildung vor
Da die Position einen starken Fokus auf die Anleitung von Auszubildenden hat, solltest du dir Gedanken über deine Erfahrungen in der Ausbildung und Anleitung machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Auszubildende unterstützt und gefördert hast.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
In der Pflege ist ein hohes Maß an Sozialkompetenz gefragt. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Dies zeigt, dass du teamfähig und empathisch bist.
✨Informiere dich über die SRH
Es ist wichtig, dass du die Werte und die Mission der SRH kennst. Informiere dich über ihre Projekte und Initiativen im Bildungs- und Gesundheitswesen, um im Interview zu zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst.
✨Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die SRH Unterstützung bei weiterer Qualifikation bietet, solltest du im Interview nach den spezifischen Weiterbildungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zu der Rolle des Praxisanleiters.
