Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Gesundheits- und Krankenpflege und gestalte die Station aktiv mit.
- Unternehmen: SRH, ein innovatives Unternehmen im Bildungs- und Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Rabatte.
- Weitere Informationen: Offenes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit.
Aufgabe:
- fachliche, organisatorische Gesamtverantwortung für die Station einschließlich Dienstplanung unter Berücksichtigung der gesetzlichen und tariflichen Bedingungen, Urlaubsplanung und Überstundenkontrolle sowie Beachtung der PpUGV
- Steuerung und Weiterentwicklung des Qualitäts-, Prozess- und Risikomanagements
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit und strategische Mitgestaltung der Station und Klinikentwicklung einschließlich Ressourensteuerung, Schnittstellensteuerung und Sicherstellung effizienter Abläufe
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen, Durchführung strukturierter Mitarbeitergespräche sowie Sicherstellung der Schülerausbildung auf der Station
- Organisation von Teamberatungen und Fort- und Weiterbildungen
- Einhaltung von Standards sowie der gesetzlichen Vorgaben hinsichtlich Hygiene, Arbeitssicherheit, Brand- und Arbeitsschutz
- Regelmäßige Mitarbeit in der Pflege, mindestens 1 Wochenende pro Monat
Profil:
- abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Gesundheits- und Krankenpflege idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Stationsleitung, Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im stationären Bereich, vorzugsweise mit erster Leitungs- oder Stellvertretererfahrung
- Ausgeprägte Fachkompetenz sowie Organisationsstärke und Problemlösungskompetenz
- Fundierte Führungs- und Sozialkompetenz sowie die Kompetenz, Mitarbeitende nachhaltig zu motivieren und fördern
- Erfahrung im Qualitäts- und Prozessmanagement sowie im Umgang mit gesetzlichen Vorgaben
- Identifikation mit den Werten und unserem Selbstverständnis der SRH
- Hohe Kommunikations-, Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit
- Sicherer Umgang mit digitaler Dokumentation und gängigen EDV-Systemen
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung als Stationsleitung | Überdurchschnittliche Bezahlung nach SRH-Kliniken-Tarifvertrag, inklusive Zuschlägen, Jahressonderzahlungen, Zulagen, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen.
- Wertschätzung & Teamkultur | Offenes, kollegiales Arbeitsklima, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege erleichtern den Einstieg und die tägliche Zusammenarbeit als Pflegefachkraft / Stationsleitung
- Entwicklung nach Ihren Vorstellungen | Ob fachliche Spezialisierung oder persönliche Entwicklung oder Führungskräftetraining – wir fördern Sie als aktiv, individuell und finanziell unterstützt.
- zahlreiche Rabatte | in Mode, Technik, Reisen, Sport und Mobilität
- Exklusive SRH-Vorteile | jährliche Feedbackgespräche, rabattiertes Mittagessen, nahe gelegene Mitarbeiterparkplätze, SRH-Events, Rabatte bei unserer SRH University und mehr
Gesundheits- & Krankenpfleger als Stationsleiter - Pflegemanagement (w|m|d) Arbeitgeber: SRH
Die SRH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen bietet, sondern auch ein offenes und kollegiales Arbeitsklima fördert. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen ermöglicht die SRH eine individuelle Entwicklung und Weiterbildung, während sie gleichzeitig gesellschaftliche Verantwortung übernimmt und in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit investiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gesundheits- & Krankenpfleger als Stationsleiter - Pflegemanagement (w|m|d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der SRH und deren Werten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen über die SRH und unsere Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen deine Erfahrungen und wie du zur Weiterentwicklung des Pflegemanagements beitragen kannst. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheits- & Krankenpfleger als Stationsleiter - Pflegemanagement (w|m|d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Zeige uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle als Stationsleiter vorbereiten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH vorbereitet
✨Informiere dich über die SRH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die SRH und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie sich in den Bereichen Bildung und Gesundheit engagieren und welche Innovationen sie vorantreiben. Das zeigt dein Interesse und deine Identifikation mit dem Unternehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fachkompetenz und Führungsqualitäten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und wie du dein Team motivierst.
✨Fragen zur Stationsleitung
Bereite Fragen vor, die sich auf die Rolle der Stationsleitung beziehen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, die die Station hat, oder wie das Qualitätsmanagement in der Klinik umgesetzt wird. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu kommunizieren. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln und auf die Bedürfnisse deines Gegenübers einzugehen.
