Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Gesundheits- und Krankenpflege und gestalte die Station aktiv mit.
- Unternehmen: Die SRH ist ein innovatives Unternehmen im Bildungs- und Gesundheitswesen.
- Vorteile: Faire Vergütung, umfassende Einarbeitung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsklima warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit.
Aufgabe:
- fachliche, organisatorische Gesamtverantwortung für die Station einschließlich Dienstplanung unter Berücksichtigung der gesetzlichen und tariflichen Bedingungen
- Urlaubsplanung und Überstundenkontrolle sowie Beachtung der PpUGV
- Steuerung und Weiterentwicklung des Qualitäts-, Prozess- und Risikomanagements
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit und strategische Mitgestaltung der Station und Klinikentwicklung einschließlich Ressourensteuerung, Schnittstellensteuerung und Sicherstellung effizienter Abläufe
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen, Durchführung strukturierter Mitarbeitergespräche sowie Sicherstellung der Schülerausbildung auf der Station
- Organisation von Teamberatungen und Fort- und Weiterbildungen
- Einhaltung von Standards sowie der gesetzlichen Vorgaben hinsichtlich Hygiene, Arbeitssicherheit, Brand- und Arbeitsschutz
- Regelmäßige Mitarbeit in der Pflege, mindestens 1 Wochenende pro Monat
Profil:
- abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Gesundheits- und Krankenpflege (auch Altenpflege möglich), idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Stationsleitung, Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung und vorzugsweise mit bereits Leitungs- oder Stellvertretererfahrung
- Ausgeprägte Fachkompetenz sowie Organisationsstärke und Problemlösungskompetenz
- Fundierte Führungs- und Sozialkompetenz sowie die Kompetenz, Mitarbeitende nachhaltig zu motivieren und fördern
- Erfahrung im Qualitäts- und Prozessmanagement sowie im Umgang mit gesetzlichen Vorgaben
- Identifikation mit den Werten und unserem Selbstverständnis der SRH
- Hohe Kommunikations-, Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit
- Sicherer Umgang mit digitaler Dokumentation und gängigen EDV-Systemen
Wir bieten:
- Faire Vergütung als Stationsleitung | Überdurchschnittliche Bezahlung nach SRH-Kliniken-Tarifvertrag, inklusive Zuschlägen, Jahressonderzahlungen, Zulagen, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen.
- Umfassende Einarbeitung | Einarbeitungsplan sowie regelmäßige Feedbackgespräche, damit Sie bestmöglich in Ihre neue Aufgabe hineinwachsen
- Entwicklung nach Ihren Vorstellungen | persönliche Entwicklung, Führungskräftetraining oder auch fachliche Spezialisierung – wir fördern Sie: aktiv, individuell und finanziell unterstützt.
- Wertschätzung & Teamkultur | kollegiales Arbeitsklima, flache Hierarchien, unterstützende PDLs und kurze Entscheidungswege - erleichtern den Einstieg und die tägliche Zusammenarbeit als Stationsleitung
- Exklusive SRH-Vorteile | jährliche Feedbackgespräche, rabattiertes Mittagessen, nahe gelegene Mitarbeiterparkplätze, SRH-Events, Rabatte bei unserer SRH University und mehr
- zahlreiche Rabatte | in Mode, Technik, Reisen, Sport und Mobilität
Gesundheits- & Krankenpfleger als Stationsleiter - Pflegemanagement (w|m|d) Arbeitgeber: SRH
Die SRH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire Vergütung und umfassende Einarbeitung bietet, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Führungskräftetraining und fachliche Spezialisierung fördert. Mit einem kollegialen Arbeitsklima, flachen Hierarchien und einer starken Teamkultur sorgt die SRH dafür, dass sich Mitarbeiter:innen wertgeschätzt fühlen und ihre Potenziale voll entfalten können. Zudem profitieren Sie von exklusiven Vorteilen wie rabattierten Mittagessen und zahlreichen Rabatten in verschiedenen Bereichen, was das Arbeiten an unserem Standort besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gesundheits- & Krankenpfleger als Stationsleiter - Pflegemanagement (w|m|d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte der SRH teilst und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über die Unternehmenskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten bei der SRH.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du das Team motivieren kannst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheits- & Krankenpfleger als Stationsleiter - Pflegemanagement (w|m|d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Gesundheits- und Krankenpflege in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu berichten. Besonders deine Leitungs- und Organisationserfahrungen sind für uns interessant. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH vorbereitet
✨Informiere dich über die SRH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die SRH und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie sich in den Bereichen Bildung und Gesundheit engagieren und welche Innovationen sie vorantreiben. Das zeigt dein Interesse und deine Identifikation mit dem Unternehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fachkompetenz und Führungsqualitäten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und wie du dein Team motivierst.
✨Fragen zur Stationsleitung
Bereite Fragen vor, die sich auf die Rolle der Stationsleitung beziehen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, die das Team bewältigen muss, oder nach den Zielen für die Station. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und an der Weiterentwicklung interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu kommunizieren. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln und auf die Bedürfnisse deines Gegenübers einzugehen.
