Auf einen Blick
- Aufgaben: Ganzheitliche Pflege und Betreuung von Patient:innen in einem herzlichen Team.
- Unternehmen: SRH, ein innovatives Unternehmen im Bildungs- und Gesundheitswesen.
- Vorteile: Willkommensprämie von 3000€, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundlicher Arbeitgeber mit vielen Mitarbeiterrabatten und gesundheitsfördernden Angeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d).
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit.
Aufgabe:
- ganzheitliche, pflegerische Betreuung von Patient:innen in kooperativer Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und Fachbereichen
- EDV-gestützte Erfassung und Dokumentation von Patientendaten
- Übernahme delegierbarer Aufgaben aus dem ärztlichen Dienst
- administrative Tätigkeiten sowie die Mitwirkung bei der Qualitätssicherung
Profil:
- abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder als examinierter Gesundheits- und Altenpfleger (m/w/d)
- Teamgeist und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Patienten
- hohes Maß an Selbständigkeit, Eigenverantwortung und Belastbarkeit
Wir bieten:
- Willkommensprämie in Höhe von 3.000 €
- interessante, verantwortungsvolle und vielfältige Tätigkeit in einem herzlichen, familiären Team
- klarer Verantwortungsbereich in einem sehr modern ausgerichteten Arbeitsplatz
- vollumfänglich bezahlte und garantierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- nachhaltige sowie konzeptionelle Einarbeitung über 3 Monate
- Entlastung von nicht-pflegerischen Tätigkeiten durch elektronische Patientenakte, Service- und Hilfspersonal
- Mitarbeiterentwicklungsgespräche zur Umsetzung Ihrer Wünsche
- Dienstplan-Wunschbuch und garantierte Nachtdienste zu zweit
- familienfreundliche Möglichkeiten wie Teilzeit, Kinderferienbetreuung oder Wertkonten
- umfassendes Angebot an Mitarbeiterrabatten für Reisen, Mode, Telekommunikation, Apotheke, Gympass u.v.m.
- Rabatt auf Fitness- und Gesundheitssport im Haus
- JobRad im Leasingmodell
- sehr gute Kantine mit breiter und hochwertiger Auswahl zu moderaten Preisen
- Mitarbeiterpräsente zu saisonalen Anlässen
- Apothekenrabatt, kostengünstige & garantierte Parkplätze, kostenfreie Dienstkleidung und kostenfreies Trinkwasser
- Gehalt über dem regionalen Tarifvertrag inkl. betrieblicher Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Weihnachtsgeld in Höhe von 1600€ jährlich als Einmalzahlung
Kommen Sie zu uns und erhalten Sie Ihre Willkommensprämie in Höhe von 3000€.
Gesundheits- und Krankenpfleger für Urologie / Gynäkologie w|m|d - ['Vollzeit', 'Teilzeit'] Arbeitgeber: SRH
Die SRH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine wertschätzende Arbeitsumgebung bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine Willkommensprämie von 3.000 €, garantierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle. In einem familiären Team erwartet Sie eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit modernster Ausstattung und einer starken Fokussierung auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter, einschließlich attraktiver Mitarbeiterrabatte und einer hochwertigen Kantine.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gesundheits- und Krankenpfleger für Urologie / Gynäkologie w|m|d - ['Vollzeit', 'Teilzeit'] erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie SRH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie SRH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei SRH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheits- und Krankenpfleger für Urologie / Gynäkologie w|m|d - ['Vollzeit', 'Teilzeit'] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei SRH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei SRH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft SRH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
