Auf einen Blick
- Aufgaben: Fachliche Pflege und Unterstützung von Neugeborenen und deren Familien in einem interdisziplinären Team.
- Unternehmen: SRH, ein innovatives Unternehmen im Bildungs- und Gesundheitswesen mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld und Willkommensprämie.
- Weitere Informationen: Vielfältige Mitarbeiterangebote, Gesundheitsförderung und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Familien und entwickle dich in einem unterstützenden Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit.
Aufgabe:
- fachlich kompetente und selbstständige Grund- und Behandlungspflege
- Ansprechpartner für Eltern und enge Zusammenarbeit mit den behandelnden Ärzten
- Assistenz bei ärztlichen Untersuchungen
- Übernahme der Erst- und Notfallversorgung von Frühgeborenen und intensivpflichtigen Neugeborenen
- Versorgung von Mehrlingsgeburten sowie die postoperative Betreuung
Profil:
- abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
- idealerweise Weiterbildung zur Pflegefachkraft für Intensivpflege bzw. die Bereitschaft/ Motivation zur Absolvierung
- Freude an der teamorientierten Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
- ganzheitliche, entwicklungsfördernde und familienorientierte Pflege/Arbeitsweise
Wir bieten:
- Eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Weihnachtsgeld (1600EUR) sowie Willkommensprämie (3000EUR)
- Jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche, um Ihre Wünsche in die Realität umzusetzen
- Persönlich-/fachliche Entwicklungsräume und Möglichkeit der Spezialisierung
- Vielfältige Mitarbeiterangebote des täglichen Lebens, Gesundheitsförderung (Sportprogramme, Gympass, E-Bike-Leasing)
- Unterstützung im Rahmen der Kinderbetreuung, Haus/Wohnungssuche, bei Sabbaticals/Auszeiten
Gesundheits- und Krankenpfleger / GKP Kinderkrankenpflege w|m|d Arbeitgeber: SRH
Die SRH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein flexibles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem innovativen Gesundheitssektor. Mit über 17.000 engagierten Mitarbeitern und einer klaren Mission, gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen, schaffen wir eine unterstützende und wertschätzende Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und Empathie basiert. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung einer menschlichen und nachhaltigen Gesellschaft mitzuwirken und dabei Ihre Fähigkeiten in der Dermatologie weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gesundheits- und Krankenpfleger / GKP Kinderkrankenpflege w|m|d erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen über das Unternehmen und die Kultur, die dir bei deinem Gespräch helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Kinderkrankenpflege! Teile in deinem Gespräch Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Kindern gearbeitet hast und welche positiven Erfahrungen du dabei gemacht hast. Das wird Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheits- und Krankenpfleger / GKP Kinderkrankenpflege w|m|d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gesundheits- und Krankenpflege zu berichten. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute geht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH vorbereitet
✨Informiere dich über die SRH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die SRH und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie sich für Bildung und Gesundheit einsetzen und welche Rolle du dabei spielen könntest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Grund- und Behandlungspflege zeigen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du im Team gearbeitet hast oder besondere Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den spezifischen Herausforderungen in der Kinderkrankenpflege sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Die SRH sucht nach Menschen, die nicht nur fachlich kompetent sind, sondern auch gut ins Team passen. Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
