Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorge junge Patienten in einer dynamischen Kinderstation und Notaufnahme.
- Unternehmen: SRH, ein führendes Unternehmen im Bildungs- und Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktives Arbeitsumfeld, Fortbildungsmöglichkeiten und gute Vergütung.
- Weitere Informationen: Teil eines kooperativen Teams mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die medizinische Versorgung von Kindern und Jugendlichen aktiv mit.
- Qualifikationen: Facharztanerkennung oder fortgeschrittene Weiterbildung in Kinder- und Jugendmedizin.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Verfügen Sie über die richtigen Qualifikationen und Fähigkeiten für diese Stelle Finden Sie es unten heraus und klicken Sie auf "Bewerben", um berücksichtigt zu werden.
Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen.
Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein.
Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst.
Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit.
Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe: Eigenständige Patientenversorgung Führen von Aufklärungsgesprächen mit den Patienten und deren Angehörige Teilnahme an den Bereitschaftsdiensten der Klinik Profil: Facharzt w/m/d für Kinder- und Jugendmedizin Zusatzqualifikationen wünschenswert aber keine Bedingung Empathie, Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, menschliches Einfühlungsvermögen Kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit sowie patientenorientierte Arbeitsweise Wir bieten: Eine werthaltige Unternehmenskultur sowie eine interessante, verantwortungsvolle und vielfältige Tätigkeit in unserem sehr modernen Krankenhaus mit bester räumlicher und apparativer Ausstattung.
Eine attraktive Vergütung nach dem SRH-Kliniken-Tarifvertrag für Ärzte:innen, betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub/Jahr.
Ein herzliches und kompetentes Team mit klarem Verantwortungsbereich, welches Ihnen eine nachhaltige sowie konzeptionelle umfassende Einarbeitung an einem herausfordernden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz garantiert.
Unterstützung bei der Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen sowie bei Wachstums- und Entwicklungsperspektiven.
Mitarbeiterentwicklungsgespräche , um Ihre Wünsche in die Realität umzusetzen und gewähren Ihnen als familienfreundlicher Arbeitgeber sehr gute Arbeitsbedingungen – Work-Life-Balance.
Vergünstigten Fitness- und Gesundheitssport , an unserem am Standort gelegenen Rehazentrum.
Die Möglichkeit der Kinderbetreuung in unserem am Klinikum gelegenen Kindergarten und die Sicherung der Ferienbetreuung. xayajpt
Hilfe bei der Wohnungs- oder Haussuche, falls Sie nicht aus der Region kommen.
Humanmediziner als Facharzt Kinder- und Jugendmedizin w|m|d Arbeitgeber: SRH
Die SRH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Bildung und Gesundheit sowie einer klaren gesellschaftlichen Verantwortung fördert die SRH eine positive und unterstützende Unternehmenskultur, in der Innovation und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Zudem profitieren Mitarbeiter von den Vorteilen eines Stiftungsunternehmens, das Gewinne in zukunftsorientierte Projekte reinvestiert und somit einen direkten Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität vieler Menschen leistet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Humanmediziner als Facharzt Kinder- und Jugendmedizin w|m|d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über dein persönliches Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Kommilitonen, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen! Teile deine Erfahrungen und Fachkenntnisse auf Plattformen wie LinkedIn. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann auch potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die SRH und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Humanmediziner als Facharzt Kinder- und Jugendmedizin w|m|d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lies die Stellenanzeige gründlich:Nimm dir die Zeit, um alle Details der Stellenanzeige zu verstehen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und die Anforderungen ernst nimmst.
Sei authentisch:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und teile deine Erfahrungen und Motivation, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone relevante Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendmedizin hervor. Zeige uns, wie du mit jungen Patienten und ihren Familien umgehst und welche speziellen Fähigkeiten du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH vorbereitet
✨Informiere dich über die SRH
Nimm dir die Zeit, um mehr über die SRH und ihre Werte zu erfahren. Verstehe, wie das Unternehmen zur Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens beiträgt und welche Rolle du dabei spielen kannst.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Kinder- und Jugendmedizin sowie zu deinen Kenntnissen in der Diagnostik und Behandlung neonatologischer Krankheitsbilder. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Praxis, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige Empathie und Engagement
Da der Umgang mit jungen Patienten und ihren Familien entscheidend ist, solltest du während des Interviews deine Empathie und Sensibilität betonen. Teile Erfahrungen, die zeigen, wie du in schwierigen Situationen einfühlsam reagiert hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Fortbildungsmöglichkeiten zu fragen, die die SRH bietet. Zeige dein Interesse an der Vertiefung deiner klinischen Schwerpunkte und wie du dich in das Team integrieren möchtest.
