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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Diagnostiziere technische Probleme und führe Reparaturen an Geräten durch.
- Arbeitgeber: Innovatives Stiftungsunternehmen im Bildungs- und Gesundheitsbereich.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Erfahrenes Mentoring und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik in einem zukunftssicheren Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich und Erfahrung in der Gebäudetechnik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit.
Fehleranalyse und Reparatur: Du diagnostizierst technische Probleme, behebst kleinere Fehler und führst Reparaturen an Geräten und Maschinen im Bedarfsfall durch.
Dokumentation: Du erstellst Berichte, führst Protokolle und dokumentierst technische Daten, erstellst Leistungsnachweise für den Rechnungsprozess & den Innendienst.
Sonstige Aufgaben: In den Liegenschaften auf dem Campus bist du für die Beratung und Betreuung von externen und internen Kunden zuständig und übernimmst die operative Abwicklung von Projekten in Bezug auf HKLS, Elektro sowie Dach & Fach.
- Abgeschlossene Berufsausbildung: mit Schwerpunkt im technischen Bereich, bspw. Gebäudeausrüstung oder vergleichbare Qualifikation, Techniker in Elektro, Gas-Wasser-Installateur oder Mechatroniker (w/m/d) oder vergleichbar.
- Berufserfahrung: Du kennst dich in der Gebäudetechnik und Bedienung einer GLT Technik aus, bist handwerklich geschickt und liebst die Technik.
- Rufbereitschaft: Du teilst dich mit deinen Kolleg:innen in den Schichtbetrieb ein.
Sicherheit mit Perspektive: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Unternehmen sowie ein attraktives Gehalt inklusive der Option auf vermögenswirksame Leistungen.
Zeit für dich: Freue dich auf 30 Tage Urlaub & Heiligabend und Silvester frei.
Deine Karriere im Fokus: Regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungen über die SRH-Bildungsplattform.
Ein starker Start: Ein durchdachtes Onboarding und ein erfahrener Mentor sorgen dafür, dass du dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst.
Exklusive Vorteile: Spare durchschnittlich 20 % bei über 600 Onlineshops durch unseren Mitarbeiterrabatt-Shop.
Gemeinschaftsgeist: Zusätzliche Freizeit für dein ehrenamtliches Engagement, die auch bezuschusst wird (#TeilDeinGlück).
Inbetriebnehmer/Inbetriebnahme-Techniker (m/w/d) Gebäudetechnik Arbeitgeber: SRH
Kontaktperson:
SRH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inbetriebnehmer/Inbetriebnahme-Techniker (m/w/d) Gebäudetechnik
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Inbetriebnehmer/Inbetriebnahme-Techniker interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die SRH und ihre Projekte im Bereich Gebäudetechnik. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inbetriebnehmer/Inbetriebnahme-Techniker (m/w/d) Gebäudetechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gebäudetechnik und wie du technische Probleme gelöst hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Gebäudetechnik und GLT-Technik vor dem Interview auffrischst. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Fehleranalyse üben
Bereite dich darauf vor, typische technische Probleme zu diagnostizieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, wie du deine Vorgehensweise bei der Fehleranalyse und Reparatur erklären kannst, um deine praktischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Dokumentation verstehen
Mach dich mit den gängigen Dokumentationsmethoden vertraut, die in der Gebäudetechnik verwendet werden. Sei bereit, Beispiele für Berichte oder Protokolle zu nennen, die du erstellt hast, um deine organisatorischen Fähigkeiten zu zeigen.
✨Kundenorientierung betonen
Da du auch für die Beratung und Betreuung von Kunden zuständig bist, solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten hervorheben. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit internen und externen Kunden zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit zu unterstreichen.