Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermittle IT-Kenntnisse und leite spannende Projekte für angehende Fachkräfte.
- Unternehmen: SRH, ein führendes Unternehmen in Bildung und Gesundheit mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen und einem starken Fokus auf soziale Integration.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Ausbildung und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Abschluss im IT-Bereich und Erfahrung in der Ausbildung oder Anleitung von Lernenden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen
Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH
begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren
individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für
die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH
ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um
für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert
sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie
gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet
gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und
nachhaltige Gesellschaft.
AUFGABE:
- Vermittlung von Grundkenntnissen und praktischen Fähigkeiten in den Bereichen Programmierung, Netzwerktechnik, Hardware- und Softwarekonfiguration
- Planung und Durchführung von praxisnahen Unterrichtseinheiten
- Betreuung und Förderung der Teilnehmenden im Rahmen ihrer beruflichen Orientierung
- Entwicklung und Durchführung von Projekten zur Vertiefung der IT-Kenntnisse
- Zusammenarbeit mit Kollegen und Partnerunternehmen zur Ermöglichung von Praktika
PROFIL:
- Anerkannter Ausbildungsberufs- oder Studienabschluss im IT- Bereich Erfahrungen in der beruflichen und sozialen Eingliederung von Menschen sowie betriebliche Erfahrungen
- Ausbildereignungsprüfungoder mindestens einjährige Erfahrung in der Anleitung bzw. Einarbeitung von Auszubildenden in dem ausbildenden Berufsfeld
- Kenntnisse der Bildungslandschaft wie auch der Anforderungen im Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
- Begeisterung für die Vermittlung von Wissen und die Arbeit mit Menschen.
- Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz, Organisationskompetenz sowie ein stark kundenorientiertes Verhalten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
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IT-Fachkraft als Ausbilder/Trainer (w|m|d) Arbeitgeber: SRH
Die EBS Universität für Wirtschaft und Recht bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das durch eine kollegiale und teamorientierte Atmosphäre geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, 32 Urlaubstagen und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und innovative Ideen, ist die EBS ein hervorragender Arbeitgeber für Fachkräfte im Bereich Learning & Instructional Design. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem internationalen Netzwerk und einer offenen Kommunikationskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Fachkraft als Ausbilder/Trainer (w|m|d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei SRH helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie SRH.
✨Direkt bewerben bei SRH!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an IT-Fachkraft als Ausbilder/Trainer (w|m|d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Fachkraft als Ausbilder/Trainer (w|m|d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei SRH einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von IT-Fachkraft als Ausbilder/Trainer (w|m|d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von SRH leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von SRH einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von SRH passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei SRH werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei SRH erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von SRH einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
