Auf einen Blick
- Aufgaben: Berufliche Förderung und praktische Anleitung von Menschen mit psychischer Erkrankungshistorie.
- Unternehmen: Innovatives Bildungsunternehmen mit sozialer Verantwortung und über 1,2 Millionen begleiteten Menschen jährlich.
- Vorteile: Sinnstiftende Tätigkeit, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und finanzielle Unterstützung für Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen bei Studiengängen der SRH Fernhochschule.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und arbeite in einem wertschätzenden, offenen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und pädagogische Qualifizierung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit - für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe:
- Berufliche Förderung und praktische Anleitung von Menschen mit psychischer Erkrankungshistorie
- Individuelle Begleitung in Gruppen- und Einzelgesprächen
- Auswahl und Planung der passenden Anschlussmaßnahme sowie gezielte Vorbereitung darauf
- Training von Arbeitsalltag und Arbeitsverhalten
- Profilerstellung, Bewerbertraining und Praktikumsbegleitung sowie Unterstützung beim Integrationsprozess
- Berichtswesen und Dokumentation des Maßnahmenverlaufs
- Enge Abstimmung und gemeinsame Verlaufsgespräche mit dem Psychosozialen Dienst
- Informations- und Abklärungsgespräche mit neuen Interessent:innen
Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem IT Ausbildungsberuf
- Zusätzliche pädagogische Qualifizierung wie Ausbildereignung, Arbeitserzieher:in, Arbeitspädagog:in ist erforderlich
- Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung in der Ausbildung von Menschen
- Gute Kenntnisse in der Arbeitsdiagnostik und im Bewerbertraining von Vorteil
- Freude an der Arbeit mit Menschen und an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1, Europäischer Referenzrahmen)
- Fundierte MS-Office-Kenntnisse
Wir bieten:
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen
- Ein wertschätzendes, herzliches und offenes Arbeitsklima
- Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- Sonderkonditionen bei allen Studiengängen der SRH Fernhochschule für Mitarbeitende sowie Ihre Angehörigen
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit Zeiterfassung
- Möglichkeit von Auszeiten/Sabbaticals über Wertkonten
- 30 Tage Urlaub; zusätzlich freie Arbeitstage (Geburtstag, Hl. Abend, Silvester)
- Betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
IT-Trainer Berufliche Rehabilitation - Integrationsprozess / Informations- & Abklärungsgespräche w m d Arbeitgeber: SRH
Die SRH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen bietet. Mit einem wertschätzenden und offenen Arbeitsklima, flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die SRH die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub, Sonderkonditionen für Studiengänge und einer betrieblichen Altersversorgung, was die SRH zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Trainer Berufliche Rehabilitation - Integrationsprozess / Informations- & Abklärungsgespräche w m d erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Meetups und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Qualifikationen klar und überzeugend zu präsentieren – das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Blick hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und hey, wir freuen uns immer über neue Talente!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Trainer Berufliche Rehabilitation - Integrationsprozess / Informations- & Abklärungsgespräche w m d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH vorbereitet
✨Verstehe die Mission der SRH
Mach dich mit der Mission und den Werten der SRH vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Förderung der Menschen mit psychischer Erkrankungshistorie beitragen können. Zeige im Gespräch, dass du die gesellschaftliche Verantwortung der SRH teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Menschen erfolgreich unterstützt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Ausbildung und Begleitung von Menschen zu demonstrieren.
✨Zeige deine pädagogischen Qualifikationen
Stelle sicher, dass du deine zusätzlichen pädagogischen Qualifikationen klar kommunizierst. Erkläre, wie diese Qualifikationen dir helfen, effektiv mit verschiedenen Zielgruppen zu arbeiten und welche Methoden du anwendest, um Lernprozesse zu fördern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die in der Rolle auf dich zukommen könnten, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb der SRH.
