Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermittlung von IT-Kenntnissen und praktische Fähigkeiten an junge Menschen.
- Unternehmen: Innovatives Bildungsunternehmen mit Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Vorteile: Sinnstiftende Tätigkeit, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeit für Sabbaticals und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss im IT-Bereich und Erfahrung in der Ausbildung von jungen Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit - für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe:
- Vermittlung von Grundkenntnissen und praktischen Fähigkeiten in den Bereichen Programmierung, Netzwerktechnik, Hardware- und Softwarekonfiguration
- Planung und Durchführung von praxisnahen Unterrichtseinheiten
- Betreuung und Förderung der Teilnehmer/innen im Rahmen ihrer beruflichen Orientierung
- Entwicklung und Durchführung von Projekten zur Vertiefung der IT-Kenntnisse
- Zusammenarbeit mit Kollegen und Partnerunternehmen zur Ermöglichung von Praktika
Profil:
- Anerkannter Ausbildungsberufs- oder Studienabschluss im IT-Bereich
- Erfahrungen in der beruflichen und sozialen Eingliederung von jungen Menschen mit Behinderung sowie betriebliche Erfahrungen
- Ausbildereignungsprüfung oder mindestens einjährige Erfahrung in der Anleitung bzw. Einarbeitung von Auszubildenden in dem ausbildenden Berufsfeld
- Kenntnisse der Bildungslandschaft wie auch der Anforderungen im Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
- Begeisterung für die Vermittlung von Wissen und die Arbeit mit jungen Menschen
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
Wir bieten:
- eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen
- ein wertschätzendes, herzliches und offenes Arbeitsklima
- Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- Sonderkonditionen bei allen Studiengängen der SRH Fernhochschule für Mitarbeitende sowie Ihre Angehörigen
- flexible Arbeitszeitmodelle mit Zeiterfassung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Möglichkeit von Auszeiten/Sabbaticals über Wertkonten
- 30 Tage Urlaub; Dezember und Geburtstag
- betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits u.a.
IT-Trainer_in in der Berufsausbildung zum Fachinformatiker Arbeitgeber: SRH
Die SRH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen bietet. Mit einem wertschätzenden und offenen Arbeitsklima, flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die SRH die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen. Zudem profitieren Angestellte von attraktiven Sonderkonditionen bei Studiengängen und einer betrieblichen Altersversorgung, was die SRH zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz im Bildungssektor macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Trainer_in in der Berufsausbildung zum Fachinformatiker erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Meetups und sprich mit anderen IT-Profis. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du zum Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, lass deine Begeisterung für die IT und die Arbeit mit jungen Menschen durchscheinen. Erzähl von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du dein Wissen weitergeben möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor!
In vielen IT-Interviews erwarten dich praktische Tests oder Aufgaben. Übe im Vorfeld, indem du typische Szenarien durchspielst, die in der Ausbildung vorkommen könnten. So zeigst du, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt – so erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Trainer_in in der Berufsausbildung zum Fachinformatiker mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als IT-Trainer_in brennst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im IT-Bereich und der Arbeit mit jungen Menschen. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die SRH und ihre Mission in der Bildung und Gesundheit. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du zur Weiterentwicklung dieser Bereiche beitragen kannst.
✨Bereite praxisnahe Beispiele vor
Da die Position als IT-Trainer_in praktische Fähigkeiten erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Wissen effektiv vermittelt hast und welche Methoden du dabei eingesetzt hast.
✨Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen
Die Rolle erfordert eine Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen. Teile im Interview Geschichten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung und dein Engagement für die Förderung von Lernenden zeigen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Anforderungen zu erfüllen.
