Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung der Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt.
- Unternehmen: SRH, ein führendes Stiftungsunternehmen in Bildung und Gesundheit.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Team und zahlreiche Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Bildungs- und Gesundheitswesen aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Personalbereich sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe:
- Eigenverantwortliche personaladministrative und operative Betreuung der Mitarbeitenden, von der Einstellung bis zum Austritt
- Eigenverantwortliche und umfassende Zusammenarbeit mit der Shared Service
- Kompetente und umfassende Beratung von Mitarbeitenden bei individuellen Fragestellungen
- Erstellung, Steuerung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenausschreibungen
- Mitwirkung an HR-Projekten, sowie an der kontinuierlichen Verbesserung von Personalprozessen
Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann w/m/d, sowie erste Berufserfahrung im Personal sind wünschenswert
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung
- Hohe kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
- Sicherer Umgang mit MS Office und SAP HCM
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem wertschätzenden und kollegialen Team
- Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und einer Jahresprämie
- Ein wertschätzender, respektvoller Umgang auf Augenhöhe
- Umfassende Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen, bis hin zur vollständigen Kostenübernahme
- Vielfältige Vorteile für Mitarbeitende, wie Corporate Benefits und Fahrrad Leasing
Kaufmännische Fachkraft für personaladministrative & operative Betreuung w|m|d Arbeitgeber: SRH
Die SRH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre fördert. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Corporate Benefits unterstützt die SRH die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden in einem innovativen Umfeld, das sich aktiv für Bildung und Gesundheit einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kaufmännische Fachkraft für personaladministrative & operative Betreuung w|m|d erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse an der SRH und ihren Werten!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über die Unternehmenskultur und Benefits, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Personaladministration sind kommunikative Fähigkeiten und Serviceorientierung entscheidend. Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, die das unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännische Fachkraft für personaladministrative & operative Betreuung w|m|d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument hinterlässt einen guten Eindruck und zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH vorbereitet
✨Informiere dich über die SRH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die SRH und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie sich in den Bereichen Bildung und Gesundheit engagieren und welche Projekte sie aktuell umsetzen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der personaladministrativen Betreuung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den HR-Projekten oder zu den Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die SRH erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Serviceorientierung
Da die Stelle eine hohe Serviceorientierung erfordert, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Mitarbeitenden ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit auf individuelle Fragestellungen eingegangen bist und wie du Probleme gelöst hast.
