Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und verwalte Arbeitszeugnisse, bearbeite Bewerbungen und koordiniere Fortbildungsmaßnahmen.
- Unternehmen: Die SRH ist ein führendes Unternehmen im Bildungs- und Gesundheitswesen mit über 17.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Altersversorgung, Mitarbeiterrabatte und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Weitere Informationen: Familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Bildung und Gesundheit und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Personalwesen oder Gesundheitsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit.
Aufgabe:
- Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeits-, Zwischen- und Ausbildungszeugnissen
- Bearbeitung des gesamten Bewerbungsmanagements, von der Ausschreibung bis zur Korrespondenz mit Bewerbenden
- Organisation, Koordination und Dokumentation von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Pflege, Planung, Vorbereitung und Betreuung von Ehrungen für Dienstjubiläen sowie Pflege entsprechender Übersichten
- Ansprechpartner für die organisatorische Betreuung der "Grünen Damen" sowie Koordination administrativer Abläufe
- Pflege von Personalstammdaten und digitalen Personalakten
- Unterstützung bei allgemeinen administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft der Personalabteilung
- Korrespondenz mit internen und externen Ansprechpartnern
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, Gesundheitsmanagement oder vergleichbarer Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise im Gesundheitswesen
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Personalmanagementsystemen
- Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Diskretion und hohe Serviceorientierung
- Organisationsgeschick sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
Wir bieten:
- attraktive Vergütung nach dem SRH-Tarifvertrag sowie eine Altersversorgung bei der VBL
- Förderung bei der Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- unterjährige Mitarbeiterentwicklungsgespräche, um Ihre Wünsche in die Realität umzusetzen
- umfassendes Angebot an Mitarbeiterrabatten, z. B. für Freizeit, Reisen und Mode sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Jobrad/E-Schwalbe im Leasingmodell
- sehr gute Kantine mit breiter und sehr hochwertiger Auswahl zu moderaten (rabattierten) Preisen
- familienfreundlicher Arbeitgeber (Teilzeit, Kinderferienbetreuung oder auch Wertkonten)
- Mitarbeiterpräsente zu saisonalen Anlässen
- Trägerunterstützung durch die SRH Holding mit weitblickender und innovativer Versorgungsstruktur
- Unterstützung für ehrenamtliches Engagement im Bildungs- und Gesundheitssektor
- Durch unser Projekt TeilDeinGlück erhalten Sie pro Jahr 2 Sonderurlaubstage oder können bis zu 1.000 € für jedes Projekt beantragen.
Kaufmännische Fachkraft - HR-Management / Gesundheitsmanagement (w|m|d) Arbeitgeber: SRH
Die SRH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zeigt. Mit einer innovativen Unternehmenskultur, die auf gesellschaftlicher Verantwortung basiert, und einem breiten Angebot an Mitarbeiterrabatten sowie Unterstützung bei ehrenamtlichen Projekten, schafft die SRH ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem jeder Einzelne zur positiven Entwicklung von Bildung und Gesundheit beitragen kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kaufmännische Fachkraft - HR-Management / Gesundheitsmanagement (w|m|d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte der SRH teilst und wie du zur Mission beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du dich über die SRH und ihre Projekte informierst, kannst du in Gesprächen gezielt darauf eingehen und dein Interesse unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig, dass du dich mit unserem Unternehmen identifizierst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännische Fachkraft - HR-Management / Gesundheitsmanagement (w|m|d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die SRH interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du im Personalwesen oder Gesundheitsmanagement gesammelt hast. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH vorbereitet
✨Informiere dich über die SRH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die SRH und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie sich im Bildungs- und Gesundheitswesen engagieren und welche Projekte sie unterstützen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen und Gesundheitsmanagement verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kontakt mit verschiedenen Berufsgruppen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Zusammenarbeit zu zeigen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Die SRH legt großen Wert auf die Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen. Zeige dein Engagement für persönliche und berufliche Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
