Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstellung und Verwaltung von Zeugnissen sowie Bewerbungsmanagement im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Innovatives Stiftungsunternehmen mit Fokus auf Bildung und Gesundheit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Familienfreundlicher Arbeitgeber mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und ehrenamtlicher Unterstützung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen und unterstütze Menschen auf ihren Lebenswegen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen oder Gesundheitsmanagement und erste Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit.
Aufgabe:
- Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeits-, Zwischen- und Ausbildungszeugnissen
- Bearbeitung des gesamten Bewerbungsmanagements, von der Ausschreibung bis zur Korrespondenz mit Bewerbenden
- Organisation, Koordination und Dokumentation von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Planung, Vorbereitung und Betreuung von Ehrungen für Dienstjubiläen sowie Pflege entsprechender Übersichten
- Ansprechpartner für die organisatorische Betreuung der "Grünen Damen" sowie Koordination administrativer Abläufe
- Pflege von Personalstammdaten und digitalen Personalakten
- Unterstützung bei allgemeinen administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft der Personalabteilung
- Korespondenz mit internen und externen Ansprechpartnern
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, Gesundheitsmanagement oder vergleichbarer Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise im Gesundheitswesen
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Personalmanagementsystemen
- Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Diskretion und hohe Serviceorientierung
- Organisationsgeschick sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
Wir bieten:
- attraktive Vergütung nach dem SRH-Tarifvertrag sowie eine Altersversorgung bei der VBL und fördern Sie bei der Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- unterjährige Mitarbeiterentwicklungsgespräche, um Ihre Wünsche in die Realität umzusetzen
- umfassendes Angebot an Mitarbeiterrabatten, z. B. für Freizeit, Reisen und Mode sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Jobrad/E-Schwalbe im Leasingmodell
- sehr gute Kantine mit breiter und sehr hochwertiger Auswahl zu moderaten (rabattierten) Preisen
- familienfreundlicher Arbeitgeber (Teilzeit, Kinderferienbetreuung oder auch Wertkonten, damit Sie Ihre freie Zeit individuell nutzen können)
- Mitarbeiterpräsente zu saisonalen Anlässen
- dank unseres gemeinnützigen Arbeitgebers erhalten wir eine Trägerunterstützung durch die SRH Holding mit weitblickender und innovativer Versorgungsstruktur, welche wissenschaftliche Vorhaben, Modellprojekte und soziale Belange fördert
- Sie engagieren sich ehrenamtlich im Bildungs- und Gesundheitssektor? Dann dürfen wir Sie hierbei herzlich unterstützen. Durch unser Projekt #TeilDeinGlück erhalten Sie pro Jahr 2 Sonderurlaubstage oder können bis zu 1.000 € für jedes Projekt beantragen.
Kaufmann Gesundheitswesen - Personalcontrolling / Lohn- & Gehaltsabrechnung (w|m|d) Arbeitgeber: SRH
Die SRH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die gesellschaftliche Verantwortung zeigt. Mit einer familienfreundlichen Arbeitskultur, flexiblen Arbeitszeiten und einem breiten Angebot an Mitarbeiterrabatten sowie Unterstützung bei ehrenamtlichen Projekten, fördert die SRH eine positive Work-Life-Balance und individuelle Entwicklung in einem innovativen Umfeld im Gesundheitswesen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kaufmann Gesundheitswesen - Personalcontrolling / Lohn- & Gehaltsabrechnung (w|m|d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Gesundheitsbranche zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die SRH und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für den Job! Lass in Gesprächen durchblicken, warum du gerade im Personalcontrolling und Gesundheitswesen arbeiten möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmann Gesundheitswesen - Personalcontrolling / Lohn- & Gehaltsabrechnung (w|m|d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und logisch. So finden wir die Infos, die wir brauchen, ganz easy.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH vorbereitet
✨Informiere dich über die SRH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die SRH und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie sich im Bildungs- und Gesundheitswesen engagieren und welche Projekte sie unterstützen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen und im Umgang mit MS Office unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben, die du bei der SRH übernehmen würdest, zu erläutern.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Korrespondenz erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Ansichten zu teilen, während du gleichzeitig aktiv zuhörst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Die SRH legt großen Wert auf die Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
