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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Pflege von Frühgeborenen und intensivpflichtigen Neugeborenen.
- Arbeitgeber: Die SRH ist ein innovatives Unternehmen in Bildung und Gesundheit seit 1966.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weihnachtsgeld, Gesundheitsförderung und Unterstützung bei Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine menschliche Gesellschaft und entwickle dich in einem interdisziplinären Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, idealerweise mit Weiterbildung zur Intensivpflege.
- Andere Informationen: Wir übernehmen die Kosten für deine Weiterbildung zur Pflegefachkraft für Intensivpflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Bei Vorliegen der Fachweiterbildung für den Bereich der Neonatologie übernehmen Sie die Erst- und Notfallversorgung von Frühgeborenen und intensivpflichtigen Neugeborenen, die Versorgung von Mehrlingsgeburten sowie die postoperative Betreuung. (Falls Sie nicht über diese verfügen, wir bilden Sie gern weiter, wenn Sie sich dies wünschen und übernehmen die Kosten.)
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
- Idealerweise Weiterbildung zur Pflegefachkraft für Intensivpflege bzw. die Bereitschaft/Motivation zur Absolvierung (Kostenübernahme durch das Klinikum)
- Freude an der teamorientierten Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
- Ganzheitliche, entwicklungsfördernde und familienorientierte Pflege/Arbeitsweise
Eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Weihnachtsgeld (1600EUR) sowie Willkommensprämie (3000EUR). Selbstverständlich erhalten Sie vielfältige Mitarbeiterangebote des täglichen Lebens, Gesundheitsförderung (Sportprogramme, Gympass, E-Bike-Leasing) und als familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir Sie im Rahmen der Kinderbetreuung, Haus/Wohnungssuche, bei Sabbaticals/Auszeiten durch unsere Wertkonten sowie bei Ihrem ehrenamtlichen Engagement (#TeilDeinGlück).
Krankenpfleger mit Weiterbildung zur Intensivpflege Arbeitgeber: SRH
Kontaktperson:
SRH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Krankenpfleger mit Weiterbildung zur Intensivpflege
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die SRH und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Lebensqualität der Patienten zu verbessern.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Da Teamarbeit in der Intensivpflege entscheidend ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Wenn du noch keine Fachweiterbildung hast, betone deine Motivation, diese zu absolvieren, und dass du die Unterstützung des Unternehmens schätzt.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der SRH, um Insiderinformationen zu erhalten und wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch zu sammeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Krankenpfleger mit Weiterbildung zur Intensivpflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die SRH: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die SRH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Angebote und die spezifischen Anforderungen für die Stelle als Krankenpfleger mit Weiterbildung zur Intensivpflege zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege sowie deine Teamfähigkeit und Motivation zur Weiterbildung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege, deine Bereitschaft zur Weiterbildung und deine Freude an der teamorientierten Zusammenarbeit hervorhebst. Gehe auch darauf ein, warum du bei der SRH arbeiten möchtest.
Unterlagen überprüfen und einreichen: Überprüfe alle deine Unterlagen sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie über unsere Website einreichst. Achte darauf, dass du alle geforderten Dokumente beifügst und die Fristen einhältst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH vorbereitest
✨Bereite dich auf fachspezifische Fragen vor
Da die Position als Krankenpfleger mit Weiterbildung zur Intensivpflege spezifisches Fachwissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Notfallversorgung, Neonatologie und intensivpflichtiger Pflege vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die SRH legt großen Wert auf teamorientierte Zusammenarbeit. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mache dich mit der Geschichte und den Werten der SRH vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die gesellschaftlichen Debatten aktiv mitzugestalten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die SRH Weiterbildungsmöglichkeiten anbietet, ist es wichtig, dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung zu zeigen. Frage im Interview nach den verfügbaren Programmen und wie diese dir helfen können, deine Karriereziele zu erreichen. Das zeigt, dass du bereit bist, in deine Zukunft zu investieren.
