Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Klinik für Schmerz- und Palliativmedizin und gestalte aktiv dein Arbeitsumfeld.
- Unternehmen: Innovatives Krankenhaus mit einer starken Unternehmenskultur und sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Unterstützung bei wissenschaftlicher Arbeit und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen und interdisziplinären Team.
- Warum dieser Job: Gestalte medizinische Qualität und entwickle innovative Versorgungsstrukturen in einem modernen Umfeld.
- Qualifikationen: Facharzt mit Erfahrung in Schmerztherapie und Palliativmedizin sowie Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit - für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe:
- fachliche, ökonomische, organisatorische und wissenschaftliche Leitung der Klinik sowie aktive Mitgestaltung Ihres Arbeitsumfeldes
- Steuerung und Sicherstellung einer hoch qualifizierten, medizinischen Behandlung unter Beachtung der neuesten medizinischen Erkenntnisse
- interdisziplinäre, enge und kooperative Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, niedergelassenen Kollegen:innen und anderen Kooperationspartnern
- strategische Förderung der Weiterentwicklung durch konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
- Übernahme eigenverantwortlicher Arbeiten in einem motivierten Team
Profil:
- Facharzt m/w/d mit Zusatzbezeichnungen Spezielle Schmerztherapie und Palliativmedizin
- breite mehrjährige Erfahrung im Gebiet, insbesondere in der interventionellen und operativen Schmerzmedizin
- Erfahrungen in einer leitenden Position wären wünschenswert
- Weiterbildungsermächtigungen für die Zusatzweiterbildungen in den Teilgebieten (12 bzw. 6 Monate) liegen vor
- gute und intensive Zusammenarbeit im Team, fach- und abteilungsübergreifende Kooperations- und Innovationsbereitschaft
- hohe fachliche, kommunikationsstarke und soziale Kompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein zeichnen Ihren Führungsstil aus
- integrative, wertschätzende und motivierende Mitarbeiterführung ist Ihre Stärke sowie ein hohes Maß an Kollegialität und Sensibilität
- wichtige Bausteine Ihres Erfolges wie Engagement, Leistungsbereitschaft, Kollegialität, Durchsetzungsvermögen und Patienten-zuwendung bringen Sie mit
Wir bieten:
- eine Trägerunterstützung durch die SRH Holding, dank unseres erfolgreichen gemeinnützigen Krankenhauses, mit weitblickender und innovativer Versorgungsstruktur, welche wissenschaftliche Vorhaben, Modellprojekte und soziale Belange fördert.
- eine werthaltige Unternehmenskultur sowie eine interessante, verantwortungsvolle und vielfältige Tätigkeit in unserem sehr modernen Krankenhaus mit bester räumlicher und apparativer Ausstattung.
- eine interdisziplinäre Zusammenarbeit in allen Fachbereichen im Haus.
- eine verantwortungsvolle, vielseitige und Führungsaufgabe mit attraktiven und langfristigen Entwicklungsperspektiven in einem Klinikum, welches sich strategisch, prozessual und strukturell, aber auch kulturell rasant entwickelt.
- eine enge, vertrauensvolle und von Transparenz und Wertschätzung geprägte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Chefarztkollegium.
- ausdrückliche Unterstützung wissenschaftlicher Arbeit.
- eine Dotierung, die der Bedeutung der Aufgabe entspricht.
- Integration stationärer und ambulanter Versorgungsstrukturen mit eigenem MVZ-Netz.
- Corporate Benefits und zahlreiche Gesundheitsangebote.
Als erfahrene Führungspersönlichkeit suchen Sie eine Position, in der Sie medizinische Qualität aktiv gestalten und weiterentwickeln können? Dann bieten wir Ihnen in unserem Haus die passende Perspektive!
Leitender Arzt Schmerz- & Palliativmedizin / Klinik w m d Arbeitgeber: SRH
Die SRH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine wertschätzende Unternehmenskultur und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet. In einem modernen Krankenhaus mit innovativer Versorgungsstruktur fördern wir interdisziplinäre Zusammenarbeit und unterstützen wissenschaftliche Projekte, was Ihnen die Chance gibt, aktiv an der Gestaltung medizinischer Qualität mitzuwirken. Unsere enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und attraktive Corporate Benefits machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für engagierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitender Arzt Schmerz- & Palliativmedizin / Klinik w m d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Fachkollegen und Führungskräften in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihrer Arbeit und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Klinik und deren Werten zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei der Klinik nachzufragen oder dich über unsere Website zu bewerben. Zeige, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Hebe deine Führungskompetenzen hervor! In der Schmerz- und Palliativmedizin ist Teamarbeit entscheidend. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich ein Team geleitet oder interdisziplinär zusammengearbeitet hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitender Arzt Schmerz- & Palliativmedizin / Klinik w m d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Schmerz- und Palliativmedizin in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Schmerztherapie und wie du diese in die Klinik einbringen möchtest. Konkrete Beispiele machen einen großen Unterschied!
Teamgeist zeigen!:Wir legen großen Wert auf Zusammenarbeit. Betone in deiner Bewerbung, wie du interdisziplinär arbeitest und welche Rolle Teamarbeit in deiner bisherigen Karriere gespielt hat. Zeig uns, dass du ein echter Teamplayer bist!
Bewerbung über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH vorbereitet
✨Verstehe die Klinik und ihre Werte
Informiere dich gründlich über die SRH und ihre Mission im Bereich Bildung und Gesundheit. Zeige im Interview, dass du die gesellschaftliche Verantwortung der Klinik verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsstärke, Teamarbeit oder innovative Ansätze unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Leitender Arzt zu untermauern.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Da die Stelle eine enge Kooperation mit anderen Fachbereichen erfordert, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir interdisziplinäre Zusammenarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen Fachrichtungen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Klinik und der Position. Frage nach den Herausforderungen, die die Klinik aktuell sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Teams.