Logopäde als Fachlicher Leiter - Personalverantwortung und Personalentwicklung Logopädie w|m|d

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit.

Aufgaben:

• Übernahme und Koordination von fachlichen und organisatorischen Aufgaben
• Personalverantwortung und Personalentwicklung
• Durchführung von Therapien aller logopädischen Störungsbilder (Schwerpunktsetzung möglich)
• Weiterentwicklung und Sicherstellung der Therapiequalität und Umsetzung von modernen und evidenzbasierten Therapiekonzepten
• Patientenakquise und Aufbau eines Patientenstammes
• Vernetzung mit Kooperationspartnern und Kooperation mit den benachbarten Fachschulen

Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Logopäd:in oder ein abgeschlossenes Studium in der Logopädie
• Umfangreiche Fachkenntnisse und möglichst Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Kenntnisse und Anwendung von Therapiemethoden
• Wertschätzendes Verhalten gegenüber unseren Kunden und deren Lebenssituationen
• Soziale Kompetenz, innovatives Denken, systematische Reflexion des eigenen Handelns
• Erfahrung in der Leistungsabrechnung
• Kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln
• Hohes Organisationsvermögen, Teamfähigkeit und Flexibilität

Wir bieten:

• Konzept: Moderne Therapieorganisation, ein gelebter intra- und interdisziplinärer Austausch, ein zentraler großer Bewegungsraum und eine moderne Therapieküche sowie die Integration des Ausbildungsgangs der lokalen SRH Fachschule erhalten die Motivation an der Arbeit langfristig und geben dir immer wieder neue Impulse.
• Austausch: Einarbeitungskonzepte, Teamteaching, Teamsitzungen, Supervision und Coachingangebote; das SRH Therapienetzwerk und die Kooperation mit der SRH University sowie Mitarbeitertagungen.
• Therapie: Funktionelle, Selbstwirksamkeit fördernde und evidenzbasierte Therapieansätze. Ganz besonders: ein 60m² großer Bewegungsraum und eine fast 30 m² große moderne Therapieküche.
• Arbeitsplatz: Flexible Arbeitszeitmodelle (Lehre und Therapie an einem Standort; Teilzeit oder Vollzeit), eine leistungsgerechte Vergütung und Erfolgsbeteiligung, 30 Tage Urlaub pro Jahr zzgl. Bonustage, zentrale, gut erreichbare Lage, moderne und helle Räumlichkeiten, die großzügigen Platz bieten.
• Entwicklung: Weiterbildung wird bei der SRH großgeschrieben – Dein Studienwunsch auf Bachelor oder Master unterstützen wir natürlich genauso wie fachliche Fortbildung; wir fördern deine Karriere aktiv: z.B. mit unserem internen Führungskräfteausbildungsprogramm „Fit in Führung“.
• Benefits: In unserem Online-Mitarbeiterportal erhältst Du viele Angebote und Vergünstigungen bei namhaften Kooperationspartnern. Nutze darüber hinaus die vielfältigen Angebote zur Prävention, Obst, Wasser, Kaffee/ Tee am Arbeitsplatz oder das Jobbike Angebot.